![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/74/a0/aa57172fc334d9415c73ea5f5bf268d7.jpg)
大阪は長堀橋の当社大阪事業所は東京に次いで事業所開設27年、従業員も契約社員含めて42名と歴史も規模も本社に次いで古い。かつて主力顧客は関西企業の雄、住友電気工業が大半で、同社からの受注ファームウェア分野の経験に富み、そのため組み込みソフトウェア開発に強いメンバーが多い。
最近は顧客も増え、分散化し、業務では医療システムのシャアが増えている。大阪事業所のもう一つの特徴は社内結婚6組、内3組が勤務等と既婚・子持ちの女性社員の比率が他に比べて高いこと。
10日、社長、専務と30期の部門方針説明会に出席。質疑応答。今回の方針白眉は事業所長が数年後に迫った自分自身のリタイヤとそれに至る事業所規模発展のビジョンを発表したこと。
説明会終了後、事業所最寄りの心斎橋・居酒屋に場所を移しての飲みニケーション。今期沖縄地方から採用の静岡事業所勤務のただ一人の高卒女子社員が懇親会場に飛び込んできたのには驚いた。聞けば有休を取り、お母さんと大阪見学に来て、事業所懇親会を聴き付け寄ったのだという。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/7d/c7/9eddb8c5e6e8eb3499670c72879beb0a.jpg)
最近は顧客も増え、分散化し、業務では医療システムのシャアが増えている。大阪事業所のもう一つの特徴は社内結婚6組、内3組が勤務等と既婚・子持ちの女性社員の比率が他に比べて高いこと。
10日、社長、専務と30期の部門方針説明会に出席。質疑応答。今回の方針白眉は事業所長が数年後に迫った自分自身のリタイヤとそれに至る事業所規模発展のビジョンを発表したこと。
説明会終了後、事業所最寄りの心斎橋・居酒屋に場所を移しての飲みニケーション。今期沖縄地方から採用の静岡事業所勤務のただ一人の高卒女子社員が懇親会場に飛び込んできたのには驚いた。聞けば有休を取り、お母さんと大阪見学に来て、事業所懇親会を聴き付け寄ったのだという。
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