私たちの「湘南版ジョブカフェ」の肝は
「ケア・パートナー的協働」(障がい者と引きこもり経験者・ニート有志との結びつき)
「就労関連自主企画の創出」
という部分にある。喫茶運営自身が「ケア・パートナー的協働」であり、その喫茶空間が「就労関連自主企画の創出」へと結びついている。
現在茅ケ崎には市勤労市民会館に「高齢者雇用相談ハローワーク」がある。これを「若年層」まで範囲を拡げた企画が市との間で進行しているらしい。しかし、それがニート・引きこもり対策であるというなら、あまりにも安易ではないか。そこに民間との協働事業の志向はない。
その場を市行政との協働による就労支援の総合的な活動の場にデザインしてみてはどうだろうか。
就労自身が徹底して、糊口をつなぐためという個人的事情の延長上に描かれるなら、働くことの社会参画の意味合いは添え物になってしまう。ニートが64万人とも100万人ともいわれる時代は、働くことの意味を問う時代、ひととのつながり方を問う時代ともいえる。そこが全く問われていない異常さを感じる。
とってつけた理念を持って「働く意味」とする危険も回避しつつ、今地域を生きる場として求めている者同士が、その協働の形をまさぐっていく活動がこれほど問われる時代もあるまい。その契機を僕らは考えた。
関係者と出会え、そこから自分の活動スタイルを確立していく場を提供する膨らみが欲しい。企業に人材を配置して事足れりではあるまい。
ましてや障がい者雇用の厳しい状況にたいし管轄が違うという話ではないだろう。ここに手を携えていくとによる新たな可能性をまさぐっていく「協働」の視座が必要と考える。
是非、市行政関連部課の積極的な協働事業推進を願いたい。
僕らはさらに連携の形をまさぐるものである。支援関係者ともっと輪を拡げたい。
「ケア・パートナー的協働」(障がい者と引きこもり経験者・ニート有志との結びつき)
「就労関連自主企画の創出」
という部分にある。喫茶運営自身が「ケア・パートナー的協働」であり、その喫茶空間が「就労関連自主企画の創出」へと結びついている。
現在茅ケ崎には市勤労市民会館に「高齢者雇用相談ハローワーク」がある。これを「若年層」まで範囲を拡げた企画が市との間で進行しているらしい。しかし、それがニート・引きこもり対策であるというなら、あまりにも安易ではないか。そこに民間との協働事業の志向はない。
その場を市行政との協働による就労支援の総合的な活動の場にデザインしてみてはどうだろうか。
就労自身が徹底して、糊口をつなぐためという個人的事情の延長上に描かれるなら、働くことの社会参画の意味合いは添え物になってしまう。ニートが64万人とも100万人ともいわれる時代は、働くことの意味を問う時代、ひととのつながり方を問う時代ともいえる。そこが全く問われていない異常さを感じる。
とってつけた理念を持って「働く意味」とする危険も回避しつつ、今地域を生きる場として求めている者同士が、その協働の形をまさぐっていく活動がこれほど問われる時代もあるまい。その契機を僕らは考えた。
関係者と出会え、そこから自分の活動スタイルを確立していく場を提供する膨らみが欲しい。企業に人材を配置して事足れりではあるまい。
ましてや障がい者雇用の厳しい状況にたいし管轄が違うという話ではないだろう。ここに手を携えていくとによる新たな可能性をまさぐっていく「協働」の視座が必要と考える。
是非、市行政関連部課の積極的な協働事業推進を願いたい。
僕らはさらに連携の形をまさぐるものである。支援関係者ともっと輪を拡げたい。