長時間労働が当たり前になっている日本の職場、消耗し疲れ果てて退職する人も珍しくない世の中、「いつまで今の働き方を続けるんだろう」と不安に思っている方も多いのではないでしょうか。
今は、ノマド（遊牧民）ワーカーとか、テレワーク（在宅）など新しい働き方が出て来ている一方でこれまでの正社員として働くというスタンダードなカタチも以前として存在しています。
働き方は、今後１０年、２０年で間違いなく大きく変わっていくと思われ、今はまだその形自体が混沌としていて、どんな大企業であっても一生安泰とは言い切れなくて、その意味で社会の変化と自分の中長期的なキャリアを見据えて個人が努力しないといけない時代だと言えます。
とくに女性は結婚や出産、介護などライフステージの変化で働き方を見直さざるを得なくなるケースも多く、それだけに関心が深いようです。
最近よくあるケースが、正社員の女性が結婚や出産のタイミングで退職すると、同期の女性社員たちから立て続けに「話を聞かせて欲しい」と連絡が入るそうです。
相変わらず長時間労働が蔓延している職場が多く女性は「いつまで今の働きを続ければいいんだろうか？、仕事と結婚、出産の両立ができるんだろうかと言う不安を抱えて働いている人が少なくなく、皆で一緒に働き続けている時はいいんですが、その働き方から辞める人が出始めると、ふと振り返って「じゃあ、私はどうするんだろう？、どうしたいんだろう？と考えさせられるワケです。
こうした状況下では、自分の時間のコントロールをしっかりして、すり減らない働き方をすることが重要です。一度、自分の１週間のタイムスケジュールを見直してみるのもいいでしょう。（しかし、新人社員さんの場合は上からの指示であれば無理かも、でも、何でもかんでも、やす受け合いは禁物ですよ。）
予定を入れるのは、７割程度にして常に不測の事態に対応できるような余裕をもったスケジューリングを心掛け、自分の時間を確保しながら、今後のキャリアについて戦略的に考えて行くことが必要な時代なのかもしれませんね。
