平成ロスジェネ世代に託す令和の日本

わたしの子ども世代は、団塊の世代やロストジェネレーションと呼ばれる。きょう（5/26）の朝日新聞が、「ロスジェネは いま」を特集した（上）。子ども3人は、36歳（孫1才）、46歳（孫小学３＆６年）、50歳（孫26才）。


20世紀終わりの5年から平成初めの5年の10年、このロスジェネ世代はいわゆる就職氷河期に、働く社会に出た。就職有利の大学を出ても就職はままならず、正社員の求人や採用はおろか、派遣や契約社員としての就業がやっと。就職氷河期世代をしてロストジェネレーション（2007年1月朝日新聞記）と呼ばれた。


ただいま(2019年)30代半ばから40代のあなた方、団塊ジュニアと呼ばれたり、ロストジェネレーションと呼ばれたりしながら、日本の平成の30年を支えて来られた。あなた方の先輩たち世代がつくったバブル崩壊や景気後退という経済社会にあって、少子高齢化に国の施策が向く時代にあって、不安定な雇用状況にもめげず国を支え、耐えて来られました。


まだまだ平成を引きずった政治や社会にありますが、この5月スタートした新しい世代・時代としての令和の日本。いま30代半ばから40代50歳前後の方々の時代が、”令和”。届かなかった国策や社会に、ただ嘆き甘んじる年代にならず、2000万人とも3000万人ともいわれる”塊”世代としての圧力で、社会を変え、新しい令和の日本を作ってください。


年金や福祉などの国策改善への発言、不安定な非正規雇用の改善や雇用の維持安定への施策提言、生活セーフティや労働環境改善への取り組みなど、あなた方の提案発言機会が確保されるよう願っています。