現場で働く連合女性委員会の皆さんとの意見交換会で新潟市へ・・
今日は、この時期としては比較的穏やかなお天気の中
☆男性の育休取得について
☆長時間労働について
☆子育て支援にかかわる保育士の処遇についてなどなど、生の声を聴かせていただきました。
男性の育休について・・・えぇ~男性が育児休暇取るの
子育ては女性だけのものではないけれど、なかなか休暇を取るということに対しての意識が高まっていない
年代によってとらえ方はさまざま・・制度そのものが浸透していない。
長時間労働については・・プレミアムフライデーがあっても仕事が終わらないのに途中で帰れるのか
働き方改革というけれど、時限のある仕事・1人にかかる負担・・生身の人間が、心も体も壊すような働き方は是正しなければいけませんね。
女性活躍推進というけれど、男性も女性もやはりワークライフバランスが大切です。
現場で働く保育士は休みも取れないとのご意見も聞かれました。
人手不足というけれど、処遇改善をしていかなければ現場に人は集まってきませんね。
男女共同参画、ジェンダーギャップは年々順位を下げている日本ですからね~。
意識改革とポジティブアクション
ハッピーパートナー企業が増えるといいな~
今日は、この時期としては比較的穏やかなお天気の中
☆男性の育休取得について
☆長時間労働について
☆子育て支援にかかわる保育士の処遇についてなどなど、生の声を聴かせていただきました。
男性の育休について・・・えぇ~男性が育児休暇取るの
子育ては女性だけのものではないけれど、なかなか休暇を取るということに対しての意識が高まっていない
年代によってとらえ方はさまざま・・制度そのものが浸透していない。
長時間労働については・・プレミアムフライデーがあっても仕事が終わらないのに途中で帰れるのか
働き方改革というけれど、時限のある仕事・1人にかかる負担・・生身の人間が、心も体も壊すような働き方は是正しなければいけませんね。
女性活躍推進というけれど、男性も女性もやはりワークライフバランスが大切です。
現場で働く保育士は休みも取れないとのご意見も聞かれました。
人手不足というけれど、処遇改善をしていかなければ現場に人は集まってきませんね。
男女共同参画、ジェンダーギャップは年々順位を下げている日本ですからね~。
意識改革とポジティブアクション
ハッピーパートナー企業が増えるといいな~
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