![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/3a/8c/06873dbd044bb7d68121bd9a8e2a736c.jpg)
本日の写真、タイトルとは一切関係ありません...。過日の銚子港、最近カモメがこのような姿で
休んでいるところ良く見掛けます...。先日、日本海海戦の舞台に想いを馳せました。圧倒的な力
を持つロシアは主力戦艦を並べ、日本はその余力なく多数の駆逐艦を並べ様々な戦闘行動を行った...。
駆逐艦とは名の通り、敵を駆逐する艦。高速で様々な武器を搭載し敵を殲滅するために動き回る。
以前は便利屋のような位置づけだったらしいのですが、昨今は主力艦として、戦いそのものの
帰趨を決する重要な船なのだそうです。ここでは駆逐の意味を...。強い敵意を持って排除する...。
最近、地域で固まっていた組織の中に、中央の大組織の参入を認める。こんな事例が多々あります。
曖昧で恐縮ですが、時代の流れ、変化の象徴として捉えて頂ければ...。ただし思う事、方法を間違
えるとこれは駆逐、あるいは排除ではないか? そう思う事もしばしばであります。
排除とは、いらないものを取り除くこと...。そして淘汰と言う言葉があります。意味は良いものを
残して不要なものを取り除く...。時代の流れ、淘汰はやむなし。されど何の策もなく、時代に取り
残された方々を一方的に駆逐・排除することは遺恨を残す...。このこと深く心に留めねばと思います。
55歳の方は5~10年→権限所有や知見豊富
おまけに人数多い
25歳の方は35年~40年→無 IT知見豊富
時代趨勢少子化で人数少ない
混在する状態の中で、時代は誰が見ても転換期、しばらくそのままにして欲しい前者と先々不安で今すぐ変えたい後者。答えは、企業や地域の永続性が自らの家族や子孫のしあわせにつながることを共通目的にして、前者はFadeout、後者はFadeinすることだと思います。個別具体的には年齢で区切るよりも知力・体力・意欲の力量を基準とした方が有効だと考えますが、同一好きの民族なので難しい課題です。地方都市ではそんなことに直面しています。