棒茄子

棒に茄子を刺して「何て読む？」みたいな（古ッ）なぞなぞ？があったな～。また、漫画でも赤塚不二夫（バカボン）で絵を見たような（違うかな？）。
さて、「国と地方のほとんどの公務員に本日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。管理職を除く一般行政職の国家公務員（平均34.9歳）への平均支給額は約62万9,400円、地方公務員（同36.6歳）は約59万8,900円で、ともに３年連続で増えた。」という。

毎回こうやって何事も無く支給されニュースになる…ように受けるけど？しかも、３年連続とは？詳しい支給要件などは分からないけど、どういうこと？と思うわな。やっかみ、ねたみ、ひがみ…だけではなくてね。

「公務員人件費の削減」が言われはじめたのは何年前だったか？削減には、人数と賃金の両面があるだろうが、この場合当然ながら先ずは賃金から考えるべきだわな。それなのに…だ。
公務員の人件費＝国民の負担であるのに…だ。
削減できれば、臨時職員の採用や民間へのアウトソーシングも出来るのに…だ。
つまり、税金の使い道や雇用政策などの問題にも大きく影響するのに…だ。
（この辺りは詳しく述べる知識もないので、これくらいにしておくけど）

「民間調査機関４社による今夏の民間企業ボーナス予測では、支給額は４社とも２年連続のマイナス、うち３社は昨夏の実績より減少幅が拡大する」と予想したニュースが以前あったが、この違いというか温度差を縮めないと…と思うわけだ。

総務省の平成18年の調査によれば、
公務員数は約400万人（国家公務員約100万人、地方公務員約300万人）。
事業所数は約590万事業所で、従業員数は約5,860万人。
その内、株式会社等の法人は約300万会社、従業員数約4,000万人のようだ。

公務員数の約15倍にあたる事業所の方々で、ボーナスが増える方がどれほどいるのだろう？前述したニュース通りになるようなら、ほとんどは減少しているのではないかと思われるし、非上場会社や個人事業所ならよけいではないか？原材料高騰からボーナスは出ない…という事業所も当然あるでしょう。私の周りでも皆大変なのだ。それなのに…だ（しつこい？）。
1：15なのに「１」だけ優遇ってことたぁないやね。（公務員の方のことをとやかく言っているわけではありませんので…ご容赦ください。）
以上、間違いなくボーナスが出ない者のつぶやきでした。