浦安市職員意識調査結果

１９年１２月末、浦安市は市職員(臨時職員を除く）全員を対象にアンケート調査を行いました。

1.調査の目的
市の組織、職場等の状況及び職員の意識、満足度についての現状を把握することに
よって、今後の人事諸制度の構築及び組織洽㈲ヒに向けての課題と方向を明らかにすることを目的に実施した。

2.対象
（1）全職員（他団体等への派適者を除く）
（2）調査票配布数　　1,350
（3）調査票回収数　　1,192（回収率88.3％）


3.調査内容
次の(1)～(8)について調査、集計を行った。
(1)組織の状況について
(2)職場の状況について
(3)上司について
(4)部下について(部下がいる者のみ)
(5)自分自身について
(6)セクシヤル・ハラスメントについて
(7)職員研修について
(8)人事・給与について
(9)スタッフ制について
(10)自由記載欄(人事、給与、研修及び福利厚生等について)

4.質問項目
質問数総　77問
前回調査（平成12年度）との比較を行うため、同じ質問項目を基本に質問項目を構成した。
質問の形式は、次のいずれかによる。
（1）択一形式
（2）複数選択形式（質問61、62）
（3）自由記述形式
人事、給与、研修及び福利厚生等についての意見、要望を自由に記載する形式こ

４.質問項目の中の（1）、（2）の集計は職員さん専用のＰＣで公表し、また、議会棟内にある図書室にも冊子が置かれています。
しかし、（3）の自由記述形式は全く公開されてきませんでしたので、私は独自に情報公開請求を行い入手しましたので、お知らせします。
なかなか示唆に富む、鋭い指摘が沢山出されたことが分かります。
この貴重な意見を市側はどこまで真剣に受け止めているのでしょうか。