人を選ぶことは大変だ…

修習生の採用活動を行っているのですが、個別面談も無事終了し、いよいよ絞り込みの段階になりました。


私の場合、しょせんは弁護士1名しかいない零細事務所なので、私との相性が合わないことには双方にとって不幸になるという観点から、絞り込み作業を進めることになりそうです。


ただ、やはり数時間会って話をする程度では、なかなかその人と相性が合うかなんて判断できません…。



また、その方々の長所的な部分を見つけようと意識していたのですが、私の目利きが悪く、重複する部分が多いように感じていますので、大きな差異を見いだせていません…。



事務員さんを含め公募で採用するの初めてなのですが、2月いっぱい、目一杯悩もうと思います。

（※悩んだ末にオファーを出したら、お断りされる可能性もあるので、あまりじっくりに考える時間が無いのかもしれませんが…）









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