あの人に迫る 給特法

現場の先生の負担を如何に軽くするか、一地方自治体では限界があります。国の教職員給与特別措置法’（給特法）では、一律4％が給料に上乗せされている公立学校教員。ですから、残業代は基本的に支払われません。この制度が長時間労働を正当化しているわけです。

この問題に現場の先生が取り組んでいる記事です。

学校の中が自由な発想が出来なくて、そこで育つ子供たちが自由な発想を出来る大人になりにくいのです。

とっても示唆に富む記事です。ご一読ください。

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