人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

賃金 ,人事考課 ,残業 ,労働時間 ,退職金 ,等級制度 ,人事制度 東京都 , 社会保険労務士 内野光明ブログ

自ら進んで取り組む

2011-06-30 22:53:56 | その他



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。



ほとんどの社長・上司は自ら進んで仕事に

取り組むことを期待しています。


仕事は依頼されるまで待つ社員は期待していません。


手が空いているときには自分から

「何かありませんか・・・」

「このことに取り組みたいのですが・・・」と

アクションを期待しています。


ユニクロの柳井社長は著書「柳井正の希望を持とう」のなかで

新社会人の傾向として、


「仕事の知識もお客様とのコミュニケーションも

売上を上げるための努力の仕方も、

すべて会社から与えられるものだと思いこんでいる・・・」


「会社に抱擁されて、そのまま楽に過ごそうとする」


との文章があります。


そして、

「安穏と暮らしている人にはチャンスもやってこない」

と続いていきます。


自分の毎日を輝かせるために、

夢を持ちその目標を達成させるために

やりがいをもって仕事に取り組んでいきたいものです。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明

【公式サイト】
「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング


Copyright(C)2011 Mitsuaki Uchino.All Rights Reserved.
ジャンル:
ウェブログ
この記事についてブログを書く
« 評価を育成へ | トップ | 節電がもたらす新しい働き方 »
最近の画像もっと見る

その他」カテゴリの最新記事