こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
ほとんどの社長・上司は自ら進んで仕事に
取り組むことを期待しています。
仕事は依頼されるまで待つ社員は期待していません。
手が空いているときには自分から
「何かありませんか・・・」
「このことに取り組みたいのですが・・・」と
アクションを期待しています。
ユニクロの柳井社長は著書「柳井正の希望を持とう」のなかで
新社会人の傾向として、
「仕事の知識もお客様とのコミュニケーションも
売上を上げるための努力の仕方も、
すべて会社から与えられるものだと思いこんでいる・・・」
「会社に抱擁されて、そのまま楽に過ごそうとする」
との文章があります。
そして、
「安穏と暮らしている人にはチャンスもやってこない」
と続いていきます。
自分の毎日を輝かせるために、
夢を持ちその目標を達成させるために
やりがいをもって仕事に取り組んでいきたいものです。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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