人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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労働争議統計調査(厚労省)

2013-08-30 23:59:45 | その他



こんばんわ。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


厚生労働省では、このほど、平成 24 年「労働争議統計調査」の

結果を取りまとめました。


1 総争議

平成 24 年の件数は 596 件(前年 612 件)で

3年連続の減少となり、比較可能な昭和 32年以降、

最も少ない。

(総争議とは、労働組合や労働者の団体とその相手方との間で生じた紛争のうち

ストライキなどの争議行為が現実に発生したもの、

争議行為を伴わないが解決のため労働委員会等第三者が関与したものを

を合わせて「総争議」とよぶ)



2 争議行為を伴う争議

(1) 全体では前年と比べて件数、総参加人員、行為参加人員とも増加した。

件数 79 件(前年 57 件)

総参加人員 50,190 人(同 33,472 人)

行為参加人員 12,361 人(同 8,604 人)


(2) 半日以上のストライキでは前年と比べて件数は

増加したが、行為参加人員と労働損失日数は減少した。

件数 38 件(前年 28 件)

行為参加人員 1,233 人(同 1,674 人)

労働損失日数 3,839 日(同 4,378 日)


3 労働争議の主要要求事項

「賃金」に関するもの(268 件)
「経営・雇用・人事」(241 件)
「組合保障及び労働協約」(175 件)


4 労働争議の解決状況

平成 24 年中に解決した労働争議(解決扱いを含む)は 520 件(前年 478 件)

そのうち
「労使直接交渉による解決」は 96 件(同 97 件)
「第三者関与による解決」は 209 件(同 178 件)



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夏休み 休刊

2013-08-13 23:59:18 | その他



こんばんわ。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。

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            ■お知らせ■

このブログは、8月15日(木)~8月27(火)まで休刊いたします。

夏はまだまだ続きますが、健康にはくれぐれもご注意ください。

心より暑中お見舞い申し上げます。

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いよいよ日本列島は夏休みのムードとなりました。

リフレッシュして、秋を迎えたいものです。


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社会保険の現物給与の改定がありました

2013-08-09 23:59:52 | 賃金:全般



こんばんわ。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


社会保険上の現物給与の取扱いが

変更しました。


これまでは、

本社管理の適用事業所において、

支店等に勤務する被保険者の現物給与は

本社する都道府県の金額を適用していました。


平成25年4月1日以降は、

現物給与の金額は支店等が所在する都道府県の

金額を適用することになりました。


生活実態に即した金額になることが望ましいのは

言うまでもありません。



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笑顔

2013-08-06 23:59:30 | その他



こんばんわ。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


やはり、笑顔はいいですね。

無理に笑顔を作ることはない。
作り笑いは疲れる。
自然でない。

などなど思うところはたくさんあろうかと
思いますが、コミュニケーションの原点だと
つくづく感じます。

昨日航空機を利用しましたが、
キャビンアテンダントの皆様の笑顔に
改めて気づきました。

こちらから話かけることはありませんが、
お声がけをいただいたりすると
こちら側もついついお話をしてしまいます。
「この人ならば」という気持ちになるのでしょうか。

サービス業にとっては、何よりも笑顔は
必要ですが、サービス業等関係なく必須の
アイテムでしょう。

デールカーネギーの「人を動かす」のなかにも
笑顔について、その大切さを述べております。
改めて読み返してみようと思います。


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朝型の会社へ

2013-08-02 23:59:46 | 労働時間



こんばんわ。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


大手商事会社の残業削減が日経新聞1面に

出ました。


「仕事は夜より早朝に」

「残業削減へ手当増額」


ワーク・ライフ・バランスに配慮に配慮した

環境整備とのこと。


22時以降の深夜時間帯は、

残業禁止にもなっております。


昨年、一昨年のこの時期は、節電による

サマータイムが議論されていました。


いずれにしましても、

朝型に切り替えが進んでいます。


中小企業においても、なかなか進展しない問題

ですが、今後の動きに着目していきたいと

思います。



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