人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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60~64歳の就労率は男性75.8%、女性50.4%

2014-03-28 23:57:28 | 高年齢者雇用



こんばんは。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。

中高年者縦断調査によると、

60~64歳(平成24年時点)の者が仕事をしている割合は、

男性75.8%、女性50.4%となっています。


男性では、派遣社員、契約社員・嘱託、

または自営業主、家族従業者として就労している

ケースが多いようです。


女性では、パート・アルバイトとして就労している

ことが多いようです。


また、仕事をしていない割合は、

男性24.0%、女性49.0%となっています。


<60~64歳の男性の就労形態>

自営業主、家族従業者:20.0%

会社・団体等の役員:6.5%

正規の職員・従業員:16.3%

パート・アルバイト:10.2%

派遣社員、契約社員・嘱託:20.1%

内職など、その他:2.6%

仕事をしていない:24.0%


<60~64歳の女性の就労形態>

自営業主、家族従業者:12.5%

会社・団体等の役員:1.4%

正規の職員・従業員:5.7%

パート・アルバイト:23.8%

派遣社員、契約社員・嘱託:4.2%

内職など、その他:2.8%

仕事をしていない:49.0%


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産業別賃金ランキング

2014-03-25 23:59:04 | 賃金:全般



こんばんは。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


賃金構造基本統計調査(平成25年)によると、
産業別賃金のランキングは次のとおりとなっています。

1)金融業・保険業:459.9万円
2)教育・学習支援業:440.8万円
3)情報通信業:403.7万円
4)学術研究、専門・技術サービス業:399.1万円
5)医療・福祉:347.2万円
6)建設業:330.0万円
7)卸売業・小売業:326.7万円
8)製造業:315.0万円
9)生活関連サービス業、娯楽業:285.2万円
10)サービス業(他に分類されないもの)268.5万円
11)運輸業・郵便業:265.5万円
12)宿泊業・飲食サービス業:263.7万円

また、主な産業別の1時間当たり賃金ランキング
(男女別)は次のとおりです。

<男性>
1)製造業:1,198円
2)運輸業・郵便業:1,128円
3)サービス業(他に分類されないもの): 1,078円
4)卸売業・小売業:1,000円
5)宿泊業・飲食サービス業:921円

<女性>
1)医療・福祉:1,249円
5)サービス業(他に分類されないもの):965円
2)卸売・小売業:941円
3)製造業:904円
4)宿泊・飲食サービス業:899円

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4月を控えて

2014-03-18 11:59:23 | その他



こんばんは。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


東京は、春の陽気になってきました。

4月を控えて、人事部は

新入社員を迎え入れる、人事異動等

の対応に慌ただしくなります。


人事異動対応(辞令等)

入社式の手配

36協定の更新

年次有給休暇の一斉発生

また、労働保険の年度更新の準備も

始めたいところです。


なお、社会保険に関して言えば、

平成26年度の協会けんぽの

健康保険料率については、据え置かれます。

ただ介護保険料率については、

本年3月分(4月納付分)より現行の1.55%から1.72%へ引き上がります。


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女性部長の賃金は2.8%増の667.2千円

2014-03-14 23:56:49 | 賃金:全般



こんばんは。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


賃金構造基本統計調査(平成25年)によると、
雇用形態別の男女別賃金は、

<男性>
正社員:340.4千円(前年比1.0%減)、
正社員以外:216.9千円(同0.7%減)、

<女性>
正社員:251.8千円(同0.2%減)
正社員以外:173.9千円(同0.5%減)。

正社員は年齢41.4歳で勤続12.9年、
正社員以外は年齢45.5歳で勤続7.1年が
平均となっています。

役職別(従業員100人以上の企業)では、

<男性>
部長クラス:652.6千円(前年比3.4%減)
課長クラス:513.2千円(同2.3%減)、
係長クラス:385.9千円(同2.1%減)。

<女性>
部長クラス:667.2千円(同2.8%増)、
課長クラス:444.2千円(同0.6%減)、
係長クラス:335.1千円(同4.1%減)。

女性の部長クラスの賃金が上昇しています。


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企業規模別の賃金は小企業で増加

2014-03-07 23:55:25 | 賃金:全般



こんばんは。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


賃金構造基本統計調査(平成25年)によると、

企業規模別の賃金は、

男性では小企業が前年を上回り、

女性は大企業および小企業が前年を上回っています。


<男性>
大企業:378.6千円(前年比0.5%減)
中企業:309.4千円(同2.2%減)
小企業:285.7千円(同1.2%増)


<女性>
大企業:259.4千円(同0.5%増)
中企業:229.7千円(同0.9%減)
小企業:211.9千円(同0.8%増)


主な産業別の賃金をみると、

男性で賃金が最も高いのが

金融・保険業(459.9千円)で、

次いで教育・学習支援業(440.8千円)となっています。

一方、宿泊・飲食サービス業(263.7千円)が

最も低くなっています。


女性では、教育・学習支援業(307.1千円)が最も高く、

宿泊・飲食サービス業(185.7千円)が最も低くなっています。

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パートタイマー雇用保険の加入手続

2014-03-04 23:55:34 | 賃金:基本給



こんばんは。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


パートタイム労働者については、

次の(1)及び(2)の適用基準のいずれにも該当するときは、

雇用保険の被保険者となりますので、

事業主は、

「雇用保険被保険者資格取得届」

を事業所の所在地を管轄するハローワークに、

提出することとなります。


(1)31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。
 
具体的には、次のいずれかに該当する場合をいいます。

○期間の定めがなく雇用される場合
○雇用期間が31日以上である場合
○雇用契約に更新規定があり、31日未満での雇止めの明示がない場合
○雇用契約に更新規定はないが同様の雇用契約により雇用された労働者が
31日以上雇用された実績がある場合

当初の雇入時には31日以上雇用されることが見込まれない場合であっても

その後、31日以上雇用されることが見込まれることとなった場合には、

その時点から雇用保険が適用されます。


(2)1週間の所定労働時間が20時間以上であること。

■引用元

厚生労働省 雇用保険加入について


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