人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

賃金 ,人事考課 ,残業 ,労働時間 ,退職金 ,等級制度 ,人事制度 東京都 , 社会保険労務士 内野光明ブログ

約半数の企業が「同一労働・同一賃金」に対応/民間調査

2020-01-28 23:37:33 | 賃金:全般



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

マイナビは23日、採用担当者を

対象とした「人材ニーズ調査」結果を発表した。

2019年度の採用実績について、最も実施されたのは

「正社員(中途採用)」(77.3%)、続いて、

「正社員(新卒採用)」(66.1%)、「パート・アルバイト」(62.3%)など。

「同一労働・同一賃金」について2019年末時点での

対応状況を聞くと、50.5%がなんらかの対応を実施していると回答。

採用目標達成のために基本給を上げた企業の割合は、

全雇用形態で上昇し、特に派遣社員の上昇が顕著(前年比17.5ポイント増)。

「同一労働・同一賃金」への対応の影響が推測されるとしている。

■約半数の企業が、「同一労働・同一賃金」に対応/民間調査

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所

年金額改定 令和2年度/厚生労働省

2020-01-24 23:41:04 | その他



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

総務省から1月24日、

「2019年平均の全国消費者物価指数」が公表されました。

これを踏まえ、令和2年度の年金額は、

法律の規定により、令和元年度から

0.2%プラスで改訂されます。

■年金額改定 令和2年度/厚生労働省

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所

雇用保険法等の一部を改正 法律案要綱諮問/労政審職業安定分科会

2020-01-17 23:38:08 | 労働法



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は8日、

「第94回労働政策審議会職業安定分科会

雇用対策基本問題部会」を開催した。

議題は、雇用保険法等の一部を

改正する法律案要綱について(諮問)など。

雇用保険法の改正は、被保険者期間について

1カ月の賃金支払基礎時間80時間以上を追加すること、

高年齢雇用継続基本給付金等の給付率上限を

10%へ引き下げること、高年齢被保険者の

適用範囲を同一事業主のもとでの

週所定労働時間20時間未満の者などに拡大することなど。

高年齢者雇用安定法では、

2021年4月から70歳までの

就業機会の確保措置の努力義務化など。

■雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱について諮問/労政審職業安定分科会雇用対策基本問題部会

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所


雇用保険法等一部を改正する法律案/労政審

2020-01-14 23:30:33 | 労働法



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は8日、

「第94回労働政策審議会職業安定分科会

雇用対策基本問題部会」を開催した。

議題は、雇用保険法等の一部を改正する

法律案要綱について(諮問)など。


雇用保険法の改正は、被保険者期間について

1カ月の賃金支払基礎時間80時間以上を追加すること、

高年齢雇用継続基本給付金等の給付率上限を

10%へ引き下げること、高年齢被保険者の

適用範囲を同一事業主のもとでの

週所定労働時間20時間未満の者などに

拡大することなど。


高年齢者雇用安定法では、

2021年4月から70歳までの就業機会の確保措置の努力義務化など。


■「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱について諮問/労政審職業安定分科会雇用対策基本問題部会」

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所



派遣先均等・均衡方式Q&Aを公表/厚労省

2020-01-10 23:53:21 | 賃金:全般



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は12月26日、

「派遣先均等・均衡方式に関するQ&A」

を公表しました。

比較対象労働者の待遇等に関する情報の提供、

派遣先の通常の労働者との

均等・均衡待遇の確保のための措置、

福利厚生施設、就業環境の確保等についての

Q&Aが掲載されています。


■派遣先均等・均衡方式に関するQ&A

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所


ボーナス支給額の評価への納得度/民間調査

2020-01-07 23:55:23 | 賞与



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

エン・ジャパンは12日、

「冬のボーナスと評価の納得度」

意識調査結果を発表した。

冬のボーナスの支給額に対して、

「納得している」(24%)、

「納得していない」(54%)。


納得の理由は、「ボーナス支給額の決定方法が明確なため」(36%)、

「会社の業績に見合っているため」(30%)、

「自身の成果が適正に評価されているため」(23%)など。


■ボーナス支給額の評価への納得度、「支給額の決定方法の明示」が最多/民間調査

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所