こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
マイナビは23日、採用担当者を
対象とした「人材ニーズ調査」結果を発表した。
2019年度の採用実績について、最も実施されたのは
「正社員（中途採用）」（77.3％）、続いて、
「正社員（新卒採用）」（66.1％）、「パート・アルバイト」（62.3％）など。
「同一労働・同一賃金」について2019年末時点での
対応状況を聞くと、50.5％がなんらかの対応を実施していると回答。
採用目標達成のために基本給を上げた企業の割合は、
全雇用形態で上昇し、特に派遣社員の上昇が顕著（前年比17.5ポイント増）。
「同一労働・同一賃金」への対応の影響が推測されるとしている。
■約半数の企業が、「同一労働・同一賃金」に対応／民間調査
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】株式会社workup人事コンサルティング社会保険労務士内野光明事務所
