「持続化給付金」申請サポート会場を追加／経産省

こんにちは。　株式会社workup人事コンサルティングです。

経済産業省は、「持続化給付金」の

申請サポート会場を追加で開設すると発表しました。

５月末までに、406カ所の申請サポート会場を

新たに開設し、計465カ所の会場が設置される予定です。

会場は完全事前予約制で、電子申請の手続きを

サポートする予定です。

申請サポート会場が設置されていない地域には、

キャラバン隊を派遣して申請をサポートするとしています。

■「持続化給付金」の申請サポート会場を追加で開設／経産省

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労働保険の年度更新期間を８月３１日まで延長／厚労省

こんにちは。　株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は６日、今年度の労働保険の

年度更新期間について、新型コロナウイルスの感染症の

影響を踏まえ、６月１日から７月10日までの40日の期間を

６月１日から８月31日までに延長すると公表しました。

労働保険の年度更新期間を８月３１日まで延長／厚生労働省


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毎月勤労統 ３月分速報／厚労省

こんにちは。　株式会社workup人事コンサルティングです。

毎月勤労統計調査令和２年３月分結果速報が、

公表されました。

現金給与総額は281,812円(0.1％増)となりました。

うち一般労働者が366,441円(0.2％減)、

パートタイム労働者が96,467円(1.1％減)となり、

パートタイム労働者比率が31.27％(0.49ポイント下落)となりました。

「毎月勤労統計調査 令和２年３月分結果速報」／厚生労働省

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業種別支援策リーフレット／経産省 新型コロナ関連

こんにちは。　株式会社workup人事コンサルティングです。

経済産業省は23日、感染症により影響を

受ける事業者を対象とした

「業種別支援策リーフレット」を公開しました。

業種別（９業種）に作成し、

（１）持続化給付金（２）資金繰り支援（３）雇用調整助成金

（４）税・社会保険料等の猶予／減免

（５）補助金等について、経営者が現在直面している課題に対して対応できる支援策を紹介しています。

■新型コロナウイルス感染症　業種別支援策リーフレット


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新型コロナ感染症の状況と厚労省の対応／厚労省

こんにちは。　株式会社workup人事コンサルティングです。

４月21日現在の状況及び

厚生労働省の対応についてお知らせします。

国内で今般の新型コロナウイルスに

関連した感染症の感染者は11,119例となりました。

内訳は、患者6,869例、無症状病原体保有者733例、

陽性確定例（症状有無確認中）3,517例となります。

国内の死亡者は186名です。

また、国内での退院者は117名増加し、1,356名となりました。

■新型コロナウイルス感染症の現在の状況と厚生労働省の対応について

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小学校休業等対応助成金・支援金開始／厚労省 新型コロナ関連

こんにちは。　株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は15日から、

小学校休業等対応助成金・支援金（４月以降分）の

申請受付を開始しました。

同省のHPでは、制度の概要や申請書の

記載方法等を解説した動画も掲載されています。

申請期限は９月30日までで、３月以前の休暇分についても、

期限を同日まで延長しています。

学校の休校要請期間がゴールデンウィーク明け

まで延長されたことに伴い、休校中で家にいる

小学生の面倒をみるために休まざるを得ない労働者に対し、

特別な有給休暇を認めた場合に事業主に支給される助成金です。

■小学校休業等対応助成金・支援金（４月以降分）の申請受付を開始します
■小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援のための新たな助成金を創設します
■新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金（委託を受けて個人で仕事をする方向け）

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新型コロナウイルス中小規模事業者等対象「持続化給付金」相談／経産省

こんにちは。　株式会社workup人事コンサルティングです。

経済産業省は８日、感染症により影響を受ける

中小・小規模事業者等を対象に、これまでの

資金繰りに関する相談に加え、

中小企業金融・給付金相談窓口において

「持続化給付金」の相談を受け付けることを公表しました。

同給付金は、特に厳しい状況にある事業者に対して、

事業の継続を支え、再起の糧となる事業全般に広く使えるものです。

制度の具体的な内容や条件については、詳細が決まり次第公表すると
しています。

■新型コロナウイルス感染症により影響を受ける中小・小規模事業者等を対象に資金繰り支援及び持続化給付金に関する相談を受け付けます


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賃金請求権の消滅時効に関するリーフレット等を公表／厚労省

こんにちは。　株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は、４月１日施行の

改正労働基準法について、

リーフレットやQ&Aを公表しています。


改正内容は、４月１日以降に支払われる賃金に

ついては、消滅時効期間を２年から5年に延長しつつ、

当分の間は３年とし、賃金台帳などの保存期間も

原則５年となり、当分の間３年となります。

退職金請求権の消滅時効５年に変更はありません。

■改正の内容についてのリーフレット

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新型コロナウイルス感染症関連 雇用調整助成金、小学校休業等／厚労省

こんにちは。　株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は、令和２年１月末現在の

国民年金保険料の納付率を取りまとめ公表しています。

本資料には、各月の保険料が３年経過後、

２年経過後、１年経過後にどれだけ

納められているかを示す「３年経過納付率」、

「２年経過納付率」、「１年経過納付率」をまとめています。

なお、「２年経過納付率」及び「１年経過納付率」は

納付状況の途中経過を示すものであり、

「３年経過納付率」が最終的な納付状況を表す指標となります。

■雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大・別紙
■雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大
■小学校休業等対応助成金・支援金の延長

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国民年金保険料の月次納付率について（令和２年１月末現在）／厚労省

こんにちは。　株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は、令和２年１月末現在の

国民年金保険料の納付率を取りまとめ

公表しています。

本資料には、各月の保険料が

３年経過後、２年経過後、

１年経過後にどれだけ納められ

ているかを示す「３年経過納付率」、

「２年経過納付率」、「１年経過納付率」を

まとめています。

なお、「２年経過納付率」及び

「１年経過納付率」は納付状況の

途中経過を示すもので

あり、「３年経過納付率」が最終的な

納付状況を表す指標となります。

■国民年金保険料の月次納付率について（令和２年１月末現在）


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