人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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風疹予防接種公費助成を/厚労省

2018-11-09 23:57:04 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚労省によると、

風疹患者はワクチン接種率の低い

30~50代の男性が中心で、

10月下旬までの今年の

累計患者数は1692人でした。


8週連続で100人を超す結果となりました。

政府は、東京五輪が開かれる20年度までに

風疹の流行を排除する目標を掲げるが、

要望書は「このまま患者数が増加すれば、

排除達成は困難」としています。


その上で予防接種を実施するための予算確保や、

ワクチンの安定供給のため製造業者に増産を

依頼することを国に求めています。

詳細は以下をご覧下さい。

< 風疹流行に関する緊急情報/国立感染症研究所


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平成30年度中小企業・小規模事業者等に対する特定補助金等の交付の方針

2018-09-07 23:55:11 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

「中小企業等経営強化法」に基づく

中小企業技術革新制度における

「平成30年度中小企業・小規模事業者等に

対する特定補助金等※の交付の方針」

を閣議決定しました。


※上記の「特定補助金等」とは、

国や独立行政法人等の研究開発予算のうち、

中小企業・小規模事業者等が研究開発及び

その成果を利用した事業活動に活用できるもの

として国が指定した補助金・委託費等のことです。

詳細は以下をご覧下さい。

■平成30年度中小企業・小規模事業者等に対する特定補助金等の交付の方針を閣議決定しました

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イクメン企業アワード/厚労省

2018-06-12 23:45:58 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省では、育児を積極的に

行う男性=「イクメン」を応援し、

男性の育児休業取得を促進する

イクメンプロジェクトの一環として、

今年度も「イクメン企業アワード」と

「イクボスアワード」を実施

しています。それに先立ち、育児と

仕事の両立を推進する企業や個人を、

全国から募集しています。

 ○表彰内容:グランプリ、特別奨励賞
 ○募集期間:平成30年6月1日(金)~ 平成30年7月27日(金)
 ○表彰式 :平成30年10月18日(木)

詳細は以下をご覧下さい。

■「イクメン企業アワード2018」・「イクボスアワード2018」の募集 /厚生労働省

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専門実践教育訓練指定講座を公表

2017-08-15 23:34:46 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


厚生労働省は、専門実践教育訓練の平成29年10月

1日付指定講座を公表しました。

これらの講座は教育訓練給付金の対象となるもので、

労働者の中長期的なキャリア形成のため、就職できる可

能性の高い仕事で必要とされる能力等の習得を目的と

しています。今回は新たに指定されたのは、計179講座。

これまでの指定講座と合わせると、2,221講座が教育

訓練給付金の給付の対象となりました。

詳しくは、厚生労働省公表の資料をご覧ください。



■厚生労働省




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キャリアアップ助成金が変わります

2017-04-11 23:57:07 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


平成29年4月1日から、厚生労働省のキャリアップ助成金の

仕組みが変わりました。

大きな改正点は次の通りです。


1.コース区分がこれまでの3コースから8コースになりました。

 「正社員化コース」「人事育成コース」「処遇改善コース」の

 3コースでしたが、次の8コースに変わりました。

 (1)正社員化コース

 (2)人材育成コース

 (3)賃金規定等改定コース

 (4)健康診断制度コース

 (5)賃金規定等共通化コース

 (6)諸手当制度共通化コース(新規)

 (7)選択的適用拡大導入時処遇改善コース(新規)

 (8)短時間労働者労働時間延長コース


2.すべてのコースで「生産性要件」が設定されました。

 生産性要件とは、助成金を申請する事業所において

 「生産性要件算定シート」を用いて計算された生産性の

 伸び率が「生産性要件」を満たしている場合、助成の割増

 を行う制度です。

 詳しくは厚生労働省が発行した以下パンフレットをご覧ください。

厚生労働省パンフレット


3.正社員化コースの助成金額が変わりました。

 正規雇用労働者に「多様な正社員」を含めることとなりました。

 よって、それぞれの助成額は次の通りとなります。

 多様な正社員へ転換した場合の助成額が増額


 〇有期雇用から正規雇用へ転換した場合


    :1人あたり57万円(42万7,500円)

 〇有期雇用から無期雇用へ転換した場合


    :1人あたり28万5,000円(21万3,750円)

 〇無期雇用から正規雇用へ転換した場合


    :1人あたり28万5,000円(21万3,750円)


※( )内は大企業の額


4.人材育成コースの1年度1事業所あたりの支給限度額が

 1,000万円になりました。


詳しくは厚生労働省のHPをご覧ください。
■厚生労働省HP



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人事評価改善等助成金等の助成金パンフ

2017-04-07 23:55:57 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


厚生労働省は、今月5日、

現時点では最新版の

「雇用関係助成金全体のパンフレット」

を公表しました。


平成29年度に新設された

「人事評価改善等助成金」なども解説されています。

先に紹介させていただいた生産性要件

(生産性を向上させた企業への助成金の割増)

についても触れられています。


 
簡略版と詳細版がありますが、

簡略版で全体像を把握できます。

「もう少し知りたい」というときに、

詳細版をご覧になればよいと思います。

詳しくは、こちらをご覧ください。

■雇用関係助成金全体のパンフレット(簡略版)


■雇用関係助成金全体のパンフレット(詳細版)




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勤務間インターバル制度 助成金の公表

2017-03-03 23:55:39 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


厚生労働省が、2月中頃に、

職場意識改善助成金の一環として

「職場意識改善助成金

(勤務間インターバル導入コース)」を創設し、

その詳細を公表したことはお伝えしているところです。


労働局によっては、その活用を

奨めるご案内(リーフレット)を

公表しているところもあります。


参考までに、そのリーフレットを紹介させていただきます。

今一度、確認してみてはいかがでしょう。


■「職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース(新設))のご案内」


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IT導入補助金の締め切り迫る

2017-02-21 23:50:06 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


経済産業省は、中小企業向けに、生産性の向上を目的と

して、ITツール(ソフトウエア、サービス等)を導入

しようとする事業者に対して、経費の一部を補助する

制度を期間限定で始めています。

既に1月より募集を開始し、申請締め切りが今月末と

なっています。

なお、予算の状況に応じて、第2期の募集も予定されて

います。補助金の概要は以下の通りです。


◇補助対象:

 ・パッケージソフトの本体費用

 ・クラウドサービスの導入・初期費用

 ・パッケージソフト等のインストール費用 等

◇補助金額/補助金率

 ・補助率:費用の2/3

 ・上限額100万円 下限額20万円



■IT導入補助金



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中小企業庁にて追加補正の補助金がスタート

2016-11-18 23:58:47 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


中小企業庁は、平成28年度第二次補正予算として、

「小規模事業者持続化補助金」の公募を開始しました。

受給要件は以下の通りです。


◇小規模事業者持続化補助金

⇒製造業その他の業種に属する事業を主たる事業として

 営む会社及び個人事業主であり、常時使用する従業員

 の数が20人以下(卸売業、小売業、サービス業(宿泊業・

 娯楽業を除く)に属する事業を主たる事業として営む

 者については5人以下)の事業者。

⇒補助率:補助対象経費の3分の2以内

⇒補助上限額:50万円、100万円(賃上げ、雇用対策、海外展開、

 買物弱者対策)、500万円(複数の事業者が連携した共同事業)

⇒公募開始日:平成28年11月4日(金)

⇒締切:平成29年1月27日(金) 締切日当日消印有効

※熊本県や北海道の一部地域については、補助上限額が引き

 上げになっています。


中小企業庁では特設サイトを設けて、応募を促進しています。

■小規模事業者持続化補助金


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第192回臨時国会が開幕

2016-09-30 23:46:03 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


9月26日に第192回臨時国会が66日間の会期で開幕しました。

労働関係では、外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の

保護に関する法律案、労働基準法等の一部を改正する法律案、

公的年金制度の持続可能性の向上を図るための国民年金法等の

一部を改正する法律案が先の国会から継続審議となっているほか、

年金受給資格期間の短縮(25年→10年)を平成29年度中に

実施するための年金機能強化法改正案が新たに提出されています。

9月26日には公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の

強化等のための国民年金法等の一部を改正する法律の一部を改正する

法律案が提出されました。

また、これから国会で審議される平成28年度第2次補正予算による

措置として、労働移動支援助成金など八つの助成金制度の改正が予定されています。


■助成金改正の概要


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新技術・新製品の研究開発に対する補助金の公募始まる

2016-08-26 23:55:52 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


「モノ」関係の補助金は、毎年4月~6月に申請手続きが集中

していますが、財団法人等の団体によっては、不定期に補助金の

公募を行っています。

公益財団法人 三菱UFJ技術育成財団では、設立・創業後5年以内

(新規事業進出後5年以内でも可)の中小企業、または個人事業者

を対象に、新技術や新製品の研究開発を行うプロジェクトに対して

補助を行っています。補助概要は以下の通りです。


◇公募期間;平成28年9月1日~10月31日

◇補助金額:1プロジェクトにつき300万円以内、もしくは、研究開発

 対象費用の2分の1以下

◇補助対象:現在の技術水準から見て新規性のある機械、システム、

 製品等の開発で原則として2年以内に事業化が可能なプロジェクト

◇補助金交付時期:平成29年2月頃


詳細は以下のサイトをご覧下さい。

■ 三菱UFJ技術育成財団


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労働移動支援助成金の支給内容を8月から改定/厚労省

2016-07-19 23:55:56 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


厚生労働省は8月1日から、労働移動支援助成金制度の内容を変更すると発表しました。

今回変更の対象となるのは、事業の縮小などにより離職を余儀なくされる

労働者について、外部の職業紹介事業者に再就職支援を委託する場合に支給される

「再就職支援奨励金」と、再就職援助計画などの対象となった労働者を雇い入れ、

人材育成のための訓練を行う場合に支給される「受入れ人材育成支援奨励金」の二つです。

このうち、再就職支援奨励金については、申請する事業主が、再就職支援を

委託する職業紹介事業者と退職コンサルティングを行う他の会社が情報交換を

行うなど連携していたことを承知していた場合には助成金を支給しないことと

なりました。加えて新たな支給要件として、

・再就職支援を行う職業紹介事業者を支援対象者の希望に応じて選定すること
・人員削減のあった組織において、生産量が低下しているか赤字であること
・再就職支援を委託する対象者数が30人以上であること

などが追加され、要件が厳しくなっています。

また、助成額については、再就職支援の委託開始時に支給される助成金の

支給対象が中小企業事業主のみに変更されるほか、

再就職が実現した場合に支給される助成金の1人当たり助成率の見直しが

予定されています。

このほか、受け入れ人材育成支援助成金についても、

1人当たり助成額の引き下げと優遇助成の新設が予定されています。



■厚生労働省パンフレット




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海外特許に関する助成金

2016-06-22 20:36:32 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


今年度、特許庁では海外特許にかかる助成金を新設しました。

助成金の概要は以下の通りです。


◇外国出願補助金

 ⇒外国出願に要する費用の1/2を助成

 ⇒PCT国際出願の場合は費用の2/3を助成

◇模倣品対策支援

 ⇒海外での模倣品に関する侵害調査、警告等に要する費用の
  
  2/3を助成

◇冒認商標無効・取消係争支援

 ⇒企業ブランド等を第三者に先取りされた場合の取消費用の

  2/3を助成

◇防衛型侵害対策支援

 ⇒海外で知財係争に巻き込まれた際の弁護士費用等、訴訟

  費用の2/3を助成

※その他、海外展開する企業への無料相談等、助成メニューが

 充実しています。


詳細は以下のサイトをご覧下さい。

■特許庁助成金


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「中小企業雇用環境整備推進奨励金」応募企業を募集/東京都

2016-06-07 23:50:39 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


東京都は、従業員の仕事と育児・介護の両立支援、

非正規労働者の処遇等の改善に取り組む中小企業等を支援する

「中小企業雇用環境整備推進奨励金」を新設、

申請企業を募集することとなりました。

対象は、都内で事業を営む中小企業等。

奨励対象事業は次の3コースで、実施するコースや事業を自由に選択し、

合計100万円の範囲内で奨励金の支給を受けることができます。

A 仕事と育児の両立推進コース

 ①一般事業主行動計画策定事業
  ニーズ調査を行い、仕事と育児の両立に向けた行動計画を策定
  ・・・10万円

 ②仕事と育児の両立制度整備事業
  両立支援のための制度を整備し、両立推進に向け社内研修を実施
   ・・・20万円

 ③男性の育児参加推進事業
  男性の育児参加推進に向けた目標や取組内容を定め、
  男性の育児参加への理解促進に向けて社内研修を実施
   ・・・20万円

B 仕事と介護の両立推進コース

 ①仕事と介護の両立推進事業
  ・相談窓口を設置し、介護相談員を配置
  ・両立推進に向けて働き方の見直しを検討し、取組計画を策定
   ・・・40万円

 ②仕事と介護の両立制度整備事業
  ①で策定した計画実現に向けて介護費用補助等の両立支援制度を整備
   ・・・10万円

C 非正規労働者の処遇改善コース 

 処遇制度、教育・研修制度、福利厚生制度を新たに整備し、社内に周知
   ・・・40万円


・奨励対象となる事業は東京都の交付決定後に取組を開始するものとします。

・各コース、事業について都が定める取組内容の実施が確認できた場合に
 奨励金を交付します。

・複数のコース、事業を実施した場合には、各交付額を合算した額を交付します。


事前エントリー受付は6月15日から開始、説明会は随時開催するとのことです。



■TOKYOはたらネット


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雇用関係助成金のラインナップについて

2016-05-31 23:55:30 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


平成28年度の雇用関係助成金(厚生労働省)が発表されました。

ラインナップとしては、昨年と大幅に変わらないものの、

受給額のアップやメニューが整理統合され、使い勝手のよい

内容となっています。

雇用関係助成金の一覧は以下のサイトをご覧ください。

厚生労働省:助成金一覧



新設および改正された助成金の一部をご紹介します。


◇三年以内既卒者等採用定着奨励金:新設

⇒既卒または中退後3年以内の者を採用した場合に助成

三年以内既卒者等採用定着奨励金


◇生涯現役起業支援助成金:新設

⇒中高年齢者が、起業により新たな従業員を雇入れる場合の費用を助成

生涯現役起業支援助成金


◇キャリア形成促進助成金:改正

⇒主な改正点:メニューを整理統合

キャリア形成促進助成金


◇キャリアアップ助成金:改正

⇒主な改正点:メニューを整理統合、受給額の一部拡充

キャリアアップ助成金


◇職場定着支援助成金:改正

⇒主な改正点:対象となる業種を拡大

職場定着支援助成金




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