人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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産業雇用安定助成金1年で1万人が利用/厚労省

2022-03-18 23:49:23 | 助成金



こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。


厚生労働省は、

在籍型出向で雇用維持に取り組む事業主を支援する

「産業雇用安定助成金」の対象労働者が

創設1年で1万人を超えたと発表しました。

同助成金は、

新型コロナウイルスの影響で

事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、

在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、

出向元・出向先の双方の事業主に対して、助成金を支給するという制度になります。

大企業だけでなく、中小企業にも幅広く利用されているようです。

コロナ感染拡大による経済活動への影響を反映し、

出向元は観光や交通関連業界が多く、

出向先は物流を支える産業や非対面系の業務が多くなる傾向にあります。

産業雇用安定助成金の詳細については、

以下リンク先をご確認ください。


■産業雇用安定助成金)

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産業雇用安定助成金 1年で1万人が利用/厚労省

2022-03-18 23:12:55 | 助成金



こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。


厚生労働省は、

在籍型出向で雇用維持に取り組む事業主を支援する

「産業雇用安定助成金」の対象労働者が

創設1年で1万人を超えたと発表しました。

同助成金は、

新型コロナウイルスの影響で

事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、

在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、

出向元・出向先の双方の事業主に対して、助成金を支給するという制度になります。

大企業だけでなく、中小企業にも幅広く利用されているようです。

コロナ感染拡大による経済活動への影響を反映し、

出向元は観光や交通関連業界が多く、

出向先は物流を支える産業や非対面系の業務が多くなる傾向にあります。

産業雇用安定助成金の詳細については、

以下リンク先をご確認ください。


■産業雇用安定助成金)

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令和4年4月以降小学校休業等対応助成金・支援金/厚労省

2022-03-07 23:21:26 | 助成金



こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。


厚生労働省は令和4年3月7日現在、

新型コロナウイルス感染症にかかる小学校等の臨時休業等により

仕事を休まざるをえなくなった保護者の皆様を支援する目的で、

「小学校休業等対応助成金・申請金」制度を設け、

令和4年3月31日までの間に取得した有給休暇を取得させた企業に対し、

助成金を支給し支援を行っています(小学校休業等対応助成金)。

また、委託を受けて個人で仕事をする方が

契約した仕事が出来なくなった場合にも支援をする制度もあります(小学校休業等対応支援金)

この助成金・支援金制度について、

令和4年4月~6月までの延長が決定しております。

4月以降の延長期間における、給付の日額上限や支給額については、

以下リンク先URLに添付されております別紙PDFをご確認ください。

また、助成金・支援金給付期間と併せて、

「小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口」の設置期間の延長も

令和4年6月30日までの延長予定となります。

そして、本助成金の活用の働きかけに事業主が応じない場合に

労働者個人で本助成金が申請可能とする対応についても、

令和4年6月30日までに取得した休暇に対して対応をする予定となります。

本助成金・支援金の詳細の情報につきましては、

以下リンクをご確認ください。


■令和4年4月以降の小学校休業等対応助成金・支援金

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令和4年4月以降の雇用調整助成金の特例措置 / 厚労省

2022-03-01 23:56:38 | 助成金



こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。


新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、

令和4年3月までと同様の内容を令和4年6月まで延長予定との方針が

厚労省より発表されました。施行にあたっては厚生労働省令の改正等が

必要であり、現時点での予定となりますので、ご注意ください。

また、令和4年7月以降の取扱いについては、「経済財政運営と改革の

基本方針2021(令和3年6月18 日閣議決定)」に沿って、雇用情勢を

見極めながら具体的な助成内容を検討の上、5月末までに改めてお知らせ

するとしておりますので、随時、チェックを行いましょう。

■令和4年4月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

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「テレワーク推進強化奨励金」/東京都

2022-02-21 23:35:29 | 助成金



こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。


東京都は、オミクロン株等による感染症の拡大防止と経済活動の両立を図るため、

都内中小企業等に対する新たな支援「テレワーク推進強化奨励金」制度を設けています。

同制度は、都内の中小企業等が「テレワーク東京ルール」実践企業宣言と

「テレワーク推進リーダー」を登録の上、「テレワーク推進強化期間(3月31日まで)」に、

「テレワーク実施期間(1カ月または2カ月)」を設定し、「週3日・社員の7割以上」の

テレワークを実施することにより、テレワーク実施人数およびトライアル経費に応じて

奨励金の支給を受けられるものです。

事前エントリー期限は3月31日までとなっております。


■「テレワーク推進強化奨励金」制度の紹介/東京都

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雇調金の不正受給対策強化について/労働新聞

2022-02-15 23:35:42 | 助成金



こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。


厚生労働省は雇用調整助成金の不正受給対策を強化すると発表しました。

不正の疑いのある事業所だけでなく、

申請や支給決定を受けた事業主の一部に

事前予告なしで立入検査を実施していくとのことです。

この立入検査は雇用保険法第79条に基づくもので、

検査を拒むなどした場合は、

6カ月以下の懲役か30万円以下の罰金が科されます。

コロナ禍に伴い、雇用調整助成金を初めとした

助成金を活用された会社様も多いかと思います。

不正な受給については関与はしていないとしても、

今一度申請いただいた内容が正しい内容かどうか、

見直していただいても良いかもしれません。

ご心配な点等ございましたら、弊所までお問い合わせください。


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厚労省の雇調金の不正受給対策強化/労働新聞

2022-02-14 23:40:19 | 助成金



こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。


厚生労働省は雇用調整助成金の不正受給対策を強化すると発表しました。

不正の疑いのある事業所だけでなく、

申請や支給決定を受けた事業主の一部に

事前予告なしで立入検査を実施していくとのことです。

この立入検査は雇用保険法第79条に基づくもので、

検査を拒むなどした場合は、

6カ月以下の懲役か30万円以下の罰金が科されます。

コロナ禍に伴い、雇用調整助成金を初めとした

助成金を活用された会社様も多いかと思います。

不正な受給については関与はしていないとしても、

今一度申請いただいた内容が正しい内容かどうか、

見直していただいても良いかもしれません。

ご心配な点等ございましたら、弊所までお問い合わせください。

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業務改善助成金「特例コース」新設/厚労省

2022-01-24 23:46:29 | 助成金



こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。


厚生労働省は仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等の

皆様に向けて、両立支援等助成金を支給しております。

支援コースの内容は①「育児休業等支援コース」と

②「出生時両立支援コース」の2つがあり、

①「育児休業等支援コース」では、新型コロナウイルス感染症

の影響による小学校等の臨時休業等により、子どもの世話を

する労働者が特別な休暇を取得できる取組を行う事業主を

支援するため、両立支援等助成金(育児休業等支援コース)に

「新型コロナウイルス感染症対応特例」を創設しております。

また、②「出生時両立支援コース」では、男性労働者が

育児休業を取得しやすい職場風土づくりの取組について、

対象労働者の雇用契約期間中に行われていることが必要と

なります。その他申請の仕方等の詳細に関しては、

以下厚労省ホームページのリンクからご確認いただけます。



仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等のみなさまへ

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業務改善助成金「特例コース」新設/厚労省

2022-01-14 23:51:46 | 助成金



こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。


厚生労働省は2022年1月13日、

中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、

事業場内最低賃金の引き上げを図ることを

目的とする「業務改善助成金」制度に、

「特例コース」を新設することを発表しました。

対象となる事業場は、

①新型コロナウイルスの影響により

「売上高または生産量を示す指標の令和3年4月から

同年12月までの間の連続した任意の3か月間の平均値」が

前年または前々年同時期と比べ30%以上減少している、

かつ

②引き上げ前の事業内最低賃金の

地域別最低賃金の差額が30円以内であったため

令和3年7月16日から令和3年12月31日までの間に

事業場内最低賃金を30円以上引き上げた、

という上記2点の要件を満たす事業所となります。

支給要件や助成額等の詳細については、

以下厚労省ホームページのリンクからご確認いただけます。

令和3年度の申請締め切りは、令和4年3月31日となります。

■業務改善助成金(特例コース)

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小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間の延長等/厚労省

2021-12-03 23:53:38 | 助成金



こんばんは。 社会保険労務士法人workupです。

厚生労働省は11月30日、新型コロナウイルス感染症に係る小学校

等の臨時休業等により仕事を休まざるをえない保護者を支援する、

小学校休業等対応助成金・支援金について、対象となる休暇取得

の期間を2022年3月末までに延長すると公表しました。小学校休

業等対応助成金(労働者を雇用する事業主が対象)の支給日額の

上限は、1~2月が11,000円、3月は9,000円(12月までは13,500

円)、個人事業主向けの同支援金の1日の定額は、1~2月が5,5

00円、3月は4,500円(12月までは6,750円)。緊急事態宣言等の

対象区域の日額上限(15,000円)、定額(7,500円)に変更はあり

ません。

■『小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間の延長等/厚労省』

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小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間の延長等/厚労省

2021-12-03 23:51:50 | 助成金



こんばんは。 社会保険労務士法人workupです。

厚生労働省は11月30日、新型コロナウイルス感染症に係る小学校

等の臨時休業等により仕事を休まざるをえない保護者を支援する、

小学校休業等対応助成金・支援金について、対象となる休暇取得

の期間を2022年3月末までに延長すると公表しました。小学校休

業等対応助成金(労働者を雇用する事業主が対象)の支給日額の

上限は、1~2月が11,000円、3月は9,000円(12月までは13,500

円)、個人事業主向けの同支援金の1日の定額は、1~2月が5,5

00円、3月は4,500円(12月までは6,750円)。緊急事態宣言等の

対象区域の日額上限(15,000円)、定額(7,500円)に変更はあり

ません。
 

■『小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間の延長等/厚労省』

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12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について /厚労省

2021-10-22 23:42:07 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。


新型コロナウイルス感染症に係る

雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の

特例措置については、令和3年11月末までとされていましたが

来年3月まで延長されました。


現在の助成内容は令和3年12月末まで

継続することとする予定です(別紙)。



 令和4年1月以降の特例措置の内容については、

「経済財政運営と改革の基本方針2021(令和3年6月18日閣議決定)」

に沿って、具体的な助成内容を検討の上、

11月中に厚生労働省より発表予定です。


■雇用調整助成金等・休業支援金等の助成内容

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「小学校休業等対応助成金・支援金」を再開/厚労省

2021-10-11 23:57:34 | 助成金



こんばんは。 社会保険労務士法人workupです。

 厚生労働省は9月30日、新型コロナウイルス感染症に係る小学校

等の臨時休業等により仕事を休まざるをえない保護者を支援するた

め、「小学校休業等対応助成金・支援金」制度を再開し、同日より

申請受付を開始すると公表しました。

申請期限は、2021年8月1日から10月31日までに取得した休暇は2021

年12月27日まで、2021年11月1日から12月31日までに取得した休暇

は2022年2月28日までです。

「小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口」も同日から開始

します。
 
■「小学校休業等対応助成金・支援金」を再開/厚生労働省

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65歳超 助成金 新規受付停止について/厚労省

2021-09-17 23:46:09 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

「65歳超雇用推進助成金」は、

65歳以降の継続雇用延長・65歳


までの定年引き上げの取り組み等

を行う企業に対して支援するため、

事業主の皆様からの申請を

受け付けておりましたが、このたび、


「65歳超継続雇用促進コース」について、

多数の申請があったため、

本年度の新規申請受付を終了することとなりました。



○ 65歳超継続雇用促進コースについて

令和3年9月24日(金)までに、支給申請

を行ったものまでを受け付けます。

具体的には以下のとおりです。



<持参による申請の場合>

令和3年9月24日(金)17時までに持参されたものまでを
受け付けます。


<持参以外による申請の場合>

簡易書留による郵送のみとし、
令和3年9月24日(金)の消印まで有効です。


■ 65歳超雇用推進助成金 新規申請受付停止について

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勤務間インターバル導入コース申請受付開始/厚労省

2021-04-26 23:56:45 | 助成金



こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。

 「勤務間インターバル」とは、

勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の

「休息時間」を設けることで、

働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、

健康保持や過重労働の防止を図るもので、

2019年4月から、

制度の導入が努力義務化されています。

 
■「働き方改革推進支援助成金」勤務間インターバル導入コースのご案内/厚生労働省


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