パート労働者の労働組合員数が9.2％増に

こんばんは。　人事コンサルタント・社会保険労務士　内野光明です。


本日は、田中淳史が担当します。


労働組合基礎調査（平成25年）によると、

労働組合員数全体では、

前年比0.2％減の約987万5000人となりました。

推定組織率は17.7％で、前年より0.2ポイント低下しています。


女性の労働組合員数が増加しています。

前年比1.5％増の約303万4000人となりました。

推定組織率は12.6％で、前年と同水準です。


パートタイム労働者の労働組合員数の増加が目立ちます。

前年比9.2％増の約91万4000人となりました。

前年に比べて約7万7000人増加しています。

推定組織率は6.5％で、前年より0.2ポイント上昇。

全体の労働組合員数に占める割合は9.3％で、

前年より0.8ポイント上昇しています。


全体としては労働組合員数が減少傾向にありますが、

女性の労働組合員数、パートタイム労働者の労働組合員数の

比率が広がっています。


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社会保険労務士　内野　光明

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検討結果、助成金受給へ

こんばんは。　人事コンサルタント・社会保険労務士　内野光明です。


最近は、クライアント先様で助成金の

知識を深められています。


日頃、お忙しい担当者や役員であっても

助成金を活用しながら採用したいので

特定の助成金の名前を挙げて、受給要件の

相談されることが多々あります。


おかげさまで私の方でも、最新の

助成金情報を常に仕入れることができています。


助成金について注意点をあえて言えば、

やはり法令の定める内容を上回る労働条件等を

整備すると受給できる点が挙げられます。


もっともすべての助成金がそうでは

ありません。


たとえば、定年を引き上げる、などは

上述したことを端的に表しています。


企業としては、確かに定年を引き上げるべきだ、

というお考えであれば何ら問題はないのですが、

そうでないとすると、安易に導入はできません。

熟慮して制度導入を見極めることは、

当然のことです。


検討結果として、助成金が受給ができる、

というスタンスを

一方で持っておかなければならないしょう。


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大学等卒業予定者の就職状況は76.6％（12月1日時点）に

こんばんは。　人事コンサルタント・社会保険労務士　内野光明です。

本日は、田中淳史が担当します。


厚生労働省は、労働者派遣事業の
雇用状況（平成24年6月1日現在）について、
派遣労働者数は前年比1.4％減の約135万人と
発表しました。

一般事務や営業、販売等に従事する派遣労働者数は、
約50万人で同6.8％増加しています。
一方、専門知識や技術を必要とする業務に従事する
派遣労働者数は約59万人で、同8.7％減少しています。


■派遣労働者数：約135万人（同1.4％減）

(1) 一般労働者派遣事業：1,055,151人（同1.1％減）
(2) 特定労働者派遣事業：295,983人（同2.3％減）


■製造業務に従事した派遣労働者数：約 27万人（同 2.0％増）

(1) 常時雇用労働者：170,578人（同5.2％増）
(2) 常時雇用以外の労働者：95,733人（同3.2％減）

■政令業務に従事した派遣労働者数：約59万人（同8.7％減）

(1) 常時雇用労働者：422,935人（同6.2％減）
(2) 常時雇用以外の労働者：164,038人（同14.4％減）

■その他（一般事務、営業、販売等）：約 50万人（同6.8％増）

(1) 常時雇用労働者：255,545人（同4.7％増）
(2) 常時雇用以外の労働者：242,305人（同9.1％増）


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昇給等の調査 厚労省

こんばんは。　人事コンサルタント・社会保険労務士　内野光明です。


厚生労働省の平成25 年「賃金引上げ等の実態に関する調査」

の結果を公表しました。

この調査は、全国の民間企業における

賃金の改定額、改定率、改定方法などを

明らかにすることを目的に実施しているものです。

■ポイント

１ 賃金の改定

（１）平成25年中に1 人平均賃金を引き上げた、
または引き上げる予定の企業は79.8％（前年75.3％）

（２）平成25年の1 人平均賃金の改定額は
4,375 円（前年 4,036 円）、改定率は1.5％（同 1.4％）


２ 定期昇給等の実施

（１）平成25年中に定期昇給を行った、
または行う予定の企業は、以下の通り管理職、
一般職ともに昨年を上回っております。

○管理職 59.4％（前年56.7％）

○一般職70.3％（同 64.7％）

（２）定期昇給制度がある企業のうち、
平成 25 年中にベースアップを行った、
または行う予定の企業は、こちらも
管理職、一般職ともに昨年を上回っております。

○管理職11.5％（前年9.8％）
○一般職13.9％（同 12.1％）

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派遣労働者の専門業務従事者が8.7％減に

こんばんは。　人事コンサルタント・社会保険労務士　内野光明です。

本日は、田中淳史が担当します。


厚生労働省は、労働者派遣事業の
雇用状況（平成24年6月1日現在）について、
派遣労働者数は前年比1.4％減の約135万人と
発表しました。

一般事務や営業、販売等に従事する派遣労働者数は、
約50万人で同6.8％増加しています。
一方、専門知識や技術を必要とする業務に従事する
派遣労働者数は約59万人で、同8.7％減少しています。


■派遣労働者数：約135万人（同1.4％減）

(1) 一般労働者派遣事業：1,055,151人（同1.1％減）
(2) 特定労働者派遣事業：295,983人（同2.3％減）


■製造業務に従事した派遣労働者数：約 27万人（同 2.0％増）

(1) 常時雇用労働者：170,578人（同5.2％増）
(2) 常時雇用以外の労働者：95,733人（同3.2％減）

■政令業務に従事した派遣労働者数：約59万人（同8.7％減）

(1) 常時雇用労働者：422,935人（同6.2％減）
(2) 常時雇用以外の労働者：164,038人（同14.4％減）

■その他（一般事務、営業、販売等）：約 50万人（同6.8％増）

(1) 常時雇用労働者：255,545人（同4.7％増）
(2) 常時雇用以外の労働者：242,305人（同9.1％増）


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花は咲きます

こんばんは。　人事コンサルタント・社会保険労務士　内野光明です。


新しい１年がスタートし、

２週間が経過しました。


３連休を経て、いよいよ

軽快なダッシュをされるものと思います。


会社の発展も人材の成長も

長い時間を伴うことは、周知の事実です。


時間をかけて努めて励んだことが

ジワリジワリと

実を結ぶ時期を迎えます。


今年こそ大輪の花が咲くことを

祈るばかりです。


「過去が咲いている今、

未来のつぼみがいっぱいの今」※


やがてつぼみが成長し、

花を咲かせて

くれるでしょう。


人も時期になれば花のように

満開になるときを迎えるでしょう。


今年こそ、満開の花が咲きますように！！

今年もまた、大輪の花が咲きますように！！


人事・労務を通じて良い会社づくりを

応援します。


※河合寛次郎氏（陶芸家）の言葉を
引用しました。


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