配置転換 本人の同意がない限り違法／最高裁

こんにちは。　社会保険労務士法人workupです。

職種を限定する労使合意があった労働者を、

その合意に反して配置転換できるかが争われた訴訟の

上告審判決が、令和6年4月26日、最高裁でありました。


裁判長は、「合意に反した配置転換は、

本人の同意がない限り違法」との初めての判断を示し、

二審の高裁判決を破棄し、審理を同高裁に差し戻しました。


その判断の理由は、次のとおりです（抜粋）。

労働者と使用者との間に当該労働者の職種や

業務内容を特定のものに限定する旨の合意がある場合には、

使用者は、当該労働者に対し、その個別的同意なしに

当該合意に反する配置転換を命ずる権限を有しないと解される。


詳しくは、こちらをご覧ください。


■最高裁判所 令和6年4月26日・最高裁判所第二小法廷判決

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令和5年の賃金構造基本統計調査の結果を公表／厚労省

こんにちは。　社会保険労務士法人workupです。

厚生労働省から、「令和5年　賃金構造基本統計調査の結果の概要」が

公表されました。

「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の

賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、

経験年数別等に明らかにすることを目的として、毎年6月分の賃金等に

ついて7月に実施されています。

今回公表された内容は、全国及び都道府県別の令和5年6月分の賃金等に

ついて、有効回答を得た55,490事業所のうち10人以上の常用労働者を

雇用する民間事業（48,651事業所）について集計したものとなって

います。

調査結果のポイントは次のとおりです。

●一般労働者（短時間労働者以外の労働者）の賃金〔月額〕

・男女計 318,300円（前年比2.1％増）（年齢43.9歳、勤続年数12.4年）

・男性 350,900円（同2.6％増）（年齢44.6歳、勤続年数13.8年）

・女性 262,600円（同1.4％増）（年齢42.6歳、勤続年数9.9年）

※ 男女間賃金格差（男＝100） 74.8（前年差0.9 ポイント低下）

●短時間労働者の賃金〔1時間当たり〕

・男女計 1,412円（前年比3.3％増）（年齢45.2歳、勤続年数6.3年）

・男性 1,657円（同2.0％増）（年齢41.9歳、勤続年数5.2年）

・女性 1,312円（同3.3％増）（年齢46.6歳、勤続年数6.7年）

令和5年の一般労働者の賃金の月額は31万8,300円で、過去最高となり

ました。

前年からの伸び率は2.1%で、平成６年に2.6％増となって以来29年ぶり

の水準となっています。


■令和５年賃金構造基本統計調査　結果の概況


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