人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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新入社員働くことの意識調査結果 /生産性本部

2018-06-29 23:38:22 | その他



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

公益財団法人日本生産性本部と

一般社団法人日本経済青年協議会は、

平成30年度新入社員1,644人を対象にした

「働くことの意識」調査結果を発表しました。


「働く目的」では、

過去最高だった昨年より減少したものの

「楽しい生活をしたい」

(昨年度42.6%→今年度41.1%)が

過去最高水準で最も多く、

続く「経済的に豊かな生活を送りたい」が

(26.7%→30.4%)で過去最高を更新しました。

一方、「自分の能力をためす」は

過去最低(10.9%→10.0%)、

一時期増えていた「社会に役立つ」

(9.2%→8.8%)は減少が

続いています。 

詳細は以下をご覧下さい。

■平成30年度 新入社員 働くことの意識調査結果

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生活保護受給世帯出身の大学生等の生活実態の調査・研究 /厚労省

2018-06-26 23:47:08 | その他



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は、「生活保護受給世帯出身の大学生等の生活実態の

調査・研究」委託事業の結果を公表しました。

<進学までの状況>

・生活保護世帯出身の大学生等の約60%が、高校2年生までに
 大学等への進学を考え始めている。
・主な進路相談者については、親が約65%と最も多く、次いで、
 学校の先生が約42%
・塾や予備校、通信教育を利用して、受験勉強した生徒は約11%


<進学後の生活状況>
・生活保護世帯出身の大学生等は、JASSO調査と比べて収入に占め
 る奨学金とアルバイト収入の割合が高い。
・出身者の奨学金を利用している割合(約87%)は、JASSO
(日本学生支援機構)調査(約49%)と比べて高い。


詳細は以下をご覧下さい。

■生活保護受給世帯出身の大学生等の生活実態の調査・研究

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勤労統計調査平成30年4月分結果確報 /厚労省

2018-06-22 23:43:17 | 賃金:全般



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は、2018年3月の

「毎月勤労統計調査」結果

の確報値を公表しました。

(前年同月と比較して)

・現金給与総額は、一般労働者が0.6%増、
パートタイム労働者が
0.9%増、パートタイム労働者比率が0.08ポイント上昇し、
就業形態計では0.6%増となりました。

 なお、一般労働者の所定内給与は0.9%増、パートタイム労働者の
 時間当たり給与は2.2%増となりました。


・就業形態計の所定外労働時間は前年同月と同水準でした。


・就業形態計の常用雇用は1.6%増となりました。

詳細は以下をご覧下さい。

■毎月勤労統計調査 平成30年4月分結果確報

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労働経済動向調査(平成 30 年5月) /厚労省

2018-06-19 23:51:04 | その他



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は、このほど、

労働経済動向調査(平成30 年5月)

の結果を取りまとめ、公表しております。

本調査は、平成30年5月1日現在の状況について、

主要産業の規模30人以上の民営事業所の

うちから5,835事業所を抽出して

調査を行い、このうち2,540 事業所から

回答を得ています。

調査結果のポイント

 1.正社員等は増加見込とする事業所割合が

引き続き多い

 2.正社員等、パートタイム労働者ともに、

不足とする事業所割合が引き続き多い

 3.平成31年新規学卒者の

採用予定者数を「増加」とする事業所割合は

前年より「高校卒」で上昇、「大学卒」で横ばい

詳細は以下をご覧下さい。

■労働経済動向調査(平成 30 年5月)の結果

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労使間の交渉 調査結果 /厚労省

2018-06-15 23:55:10 | その他



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省では、このほど、

平成 29 年「労使間の交渉等に

関する実態調査」の結果を取りまとめ、

公表しました。

この調査は、労働環境が変化する中での

労働組合と使用者の間で行われる団体交渉、

労働争議及び労働協約の締結等の実態を

明らかにすることを目的としています。


調査結果のポイント

 1.労使関係についての認識
 2.正社員以外の労働者に関する状況
 3.労使間の交渉に関する状況
 4.労働協約に関する状況

詳細は以下をご覧下さい。

■労使間の交渉等に関する実態調査結果

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イクメン企業アワード/厚労省

2018-06-12 23:45:58 | 助成金



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省では、育児を積極的に

行う男性=「イクメン」を応援し、

男性の育児休業取得を促進する

イクメンプロジェクトの一環として、

今年度も「イクメン企業アワード」と

「イクボスアワード」を実施

しています。それに先立ち、育児と

仕事の両立を推進する企業や個人を、

全国から募集しています。

 ○表彰内容:グランプリ、特別奨励賞
 ○募集期間:平成30年6月1日(金)~ 平成30年7月27日(金)
 ○表彰式 :平成30年10月18日(木)

詳細は以下をご覧下さい。

■「イクメン企業アワード2018」・「イクボスアワード2018」の募集 /厚生労働省

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2017年人口動態統計月報年計概数 /厚労省

2018-06-08 23:55:00 | その他



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省では、このほど、

平成 29 年人口動態統計月報年計(概数)

の結果を取りまとめ公表しています。

人口動態調査は、出生、死亡、婚姻、

離婚及び死産の人口動態事象を

把握し、人口及び厚生労働行政施策の

基礎資料を得ることが目的です。

 ・出生数は、946,060 人で過去最少 (対前年 30,918 人減少)
 ・合計特殊出生率は、1.43 で低下 (同 0.01 ポイント低下)
 ・死亡数は、1,340,433 人 で戦後最多 (同 32,685 人増加)
 ・自然増減数は、△394,373 人で過去最大の減少幅 (同 63,603 人減少)


詳細は以下をご覧下さい。

■人口動態統計月報年計(概数)の結果

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不合理な労働条件に対する最高裁判決

2018-06-05 23:10:05 | 労働法



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

契約社員のドライバーが、正社員にのみ

諸手当等が支給されるのは

労働契約法に抵触する不合理な労働条件として

差額を求めた訴訟(ハマキョウレックス事件)と、

定年後継続雇用したドライバーの

賃金を2割引き下げたことが期間の定めの有無に

よるもので不合理と訴えた事案(長澤運輸事件)

の最高裁判決が6月1日に出ました。


長澤運輸事件では、賃金引下げを不合理では

ないとした高裁判決を結論としては支持。

精勤手当の不支給については不合理としました。


長澤運輸事件判決文は以下をご覧下さい。

■不合理な労働条件に対する最高裁判決

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働き方改革を推進関係法律整備 法律案/厚労省

2018-06-01 08:23:50 | 労働時間



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

安倍政権が今国会での最重要法案と位置づける

働き方改革関連法案が

5月31日の衆院本会議で自民、公明両党などの

賛成多数で可決、参院へ送付され、

今国会で成立する見通しです。

これにより一部の高度な

専門知識を持つ人を対象に労働時間規制を外す

脱時間給制度が2019年

4月から導入される見通しとなりました。


参院では6月4日の本会議で審議入りする予定です。

労働基準法など8本の労働関係の法律を一括で改正します。

残業規制、同一労働同一賃金、脱時間給制度が3本柱です。


詳細は以下をご覧下さい。

■働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案

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