こんばんわ。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
日本生産本部がこのほど実施した
第２回「職場のコミュニケーションに関する意識調査」
によると上司と部下の意識のギャップが顕在化しています。
たとえば、課長・一般社員とも業務上のコミュニケーションは
（１）有益な情報の共有について、課長の５７．７％が
「共有されている」としたのに対し、一般社員は４５．１％。
（２）叱ることが「育成につながると思う」課長は８９．０％いる一方、
叱られると「やる気をうしなう」一般社員は５６．８％にのぼった。
（３）部下を「褒めている」課長が８０．３％いるのに対し、
「上司は褒める方だ」と回答した一般社員は５１．４％にとどまった。
（４）職場で「率先して仕事に取り組んでいる方だと思っている」
一般社員が７８．３％いる一方で、部下、または後輩の仕事ぶりに
「満足している」課長は３７％。
（５）育成を「面倒だとは感じない」課長が７３．３％いる一方で、
育成に「自信がある」課長は４１．７％。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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