人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

賃金 ,人事考課 ,残業 ,労働時間 ,退職金 ,等級制度 ,人事制度 東京都 , 社会保険労務士 内野光明ブログ

休業手当を受けることができない給付制度等/厚労省

2020-06-23 23:59:33 | 賃金:全般



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は12日、感染症等の影響に対応するため、

雇用調整助成金の助成額の上限額を引き上げる

ことなどを公表しました。

助成金の1人1日あたりの上限額を8,330円から15,000円に

するとともに、解雇等を行わない中小企業の助成率を

原則10分の9(一定の要件を満たす場合は10分の10など)から

一律10/10に引き上げるものとなります。

助成金の緊急対応期間も9月30日まで延長される。

■雇用調整助成金の助成額の上限額を引き上げます

■リーフレット

■特例措置に関する雇用調整助成金(緊急雇用安定助成金)FAQ


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所
-->

最低賃金など議論/全世代型社会保障検討会議

2020-06-09 23:52:53 | 賃金:全般



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

政府は3日、「第8回全世代型社会保障検討会議」を開催しました。

議題のひとつは「最低賃金について」です。

日本商工会議所の三村会頭から「引上げ凍結」の

要望が示され、連合神津会長は

「改善にむけた歩みは止めるべきではない」としたうえで、

「感染症が企業に与えた影響は見据えておかなければならない」としました。

議論を受けて首相は、全国加重平均1,000円を目指す方針は

堅持するとしつつ、「新型コロナウイルス感染症による

雇用・経済への影響は厳しい状況にあり、今は、官民を挙げて雇用を守ることが最優先課題」と述べました。


■令和2年6月3日全世代型社会保障検討会議」/首相官邸

■全世代型社会保障検討会議(第8回)配布資料/首相官邸


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所
-->

毎月勤労統 3月分速報/厚労省

2020-05-08 23:48:54 | 賃金:全般



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

毎月勤労統計調査令和2年3月分結果速報が、

公表されました。

現金給与総額は281,812円(0.1%増)となりました。

うち一般労働者が366,441円(0.2%減)、

パートタイム労働者が96,467円(1.1%減)となり、

パートタイム労働者比率が31.27%(0.49ポイント下落)となりました。

「毎月勤労統計調査 令和2年3月分結果速報」/厚生労働省

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所
-->

賃金請求権の消滅時効に関するリーフレット等を公表/厚労省

2020-04-07 23:39:26 | 賃金:全般



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は、4月1日施行の

改正労働基準法について、

リーフレットやQ&Aを公表しています。


改正内容は、4月1日以降に支払われる賃金に

ついては、消滅時効期間を2年から5年に延長しつつ、

当分の間は3年とし、賃金台帳などの保存期間も

原則5年となり、当分の間3年となります。

退職金請求権の消滅時効5年に変更はありません。

■改正の内容についてのリーフレット

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所

70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」を導入(事例)

2020-03-05 23:32:43 | 賃金:全般



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

TIS株式会社は、70歳まで定年前と

変わらない処遇となる「再雇用制度」を

2020年4月に導入すると発表しました。

一定の条件を満たした社員について、

基本給・賞与、人事評価および勤務制度などの

処遇を、65歳の定年以降も正社員と同様

とするものです。


雇用形態は1年単位で雇用を

継続する有期雇用。

同社では、今後5年で合計50名を

超える社員が同制度の対象となる予定としています。

■70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」を導入

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所

19年12月の現金給与総額/厚生労働省

2020-02-25 23:50:59 | 賃金:全般



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は21日、2019年12月の

「毎月勤労統計調査」結果の確報値

(事業所規模5人以上)を公表しました。

現金給与総額は、就業形態計で

前年同月比0.2%減の56万4,886円。

就業形態別では、一般労働者が同0.3%増の

77万6,212円、パートタイム労働者が同0.6%増の

11万226円。なお、一般労働者の所定内給与は、

同0.6%増の31万5,308円、パートタイム労働者の

時間当たり給与は、同2.9%増の1,180円となった。

また、同時に公表された同調査の2019年分結果確報によると、

19年の平均現金給与総額は前年比0.3%減の32万2,612円。

(19年12月確報・概況)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所

約半数の企業が「同一労働・同一賃金」に対応/民間調査

2020-01-28 23:37:33 | 賃金:全般



こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

マイナビは23日、採用担当者を

対象とした「人材ニーズ調査」結果を発表した。

2019年度の採用実績について、最も実施されたのは

「正社員(中途採用)」(77.3%)、続いて、

「正社員(新卒採用)」(66.1%)、「パート・アルバイト」(62.3%)など。

「同一労働・同一賃金」について2019年末時点での

対応状況を聞くと、50.5%がなんらかの対応を実施していると回答。

採用目標達成のために基本給を上げた企業の割合は、

全雇用形態で上昇し、特に派遣社員の上昇が顕著(前年比17.5ポイント増)。

「同一労働・同一賃金」への対応の影響が推測されるとしている。

■約半数の企業が、「同一労働・同一賃金」に対応/民間調査

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所

派遣先均等・均衡方式Q&Aを公表/厚労省

2020-01-10 23:53:21 | 賃金:全般



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は12月26日、

「派遣先均等・均衡方式に関するQ&A」

を公表しました。

比較対象労働者の待遇等に関する情報の提供、

派遣先の通常の労働者との

均等・均衡待遇の確保のための措置、

福利厚生施設、就業環境の確保等についての

Q&Aが掲載されています。


■派遣先均等・均衡方式に関するQ&A

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所


現金給与総額、前年同月比0.8%増/19年9月毎勤統計

2019-11-12 23:53:21 | 賃金:全般



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は8日、

2019年9月の「毎月勤労統計調査」結果

(速報、事業所規模5人以上)

を公表しました。現金給与総額は、

前年同月比0.8%増の27万2,937円。

うち一般労働者が同1.3%増の35万2,645円、

パートタイム労働者が同0.2%増の9万7,406円。

パートタイム労働者比率は31.24%で

同0.27ポイント上昇となりました。

■現金給与総額、前年同月比0.8%増/2019年9月毎勤統計

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所

「平成31年就労条件総合調査」結果の概況/厚労省

2019-11-01 23:55:19 | 賃金:全般



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は平成31年1月1日に

就労条件総合調査を行いました。

この調査は、主要産業における

企業の労働時間制度、賃金制度等

について総合的に調査し、

我が国の民間企業における就労条件の

現状を明らかにすることを目的として実施しています。

■「平成31年就労条件総合調査」結果の概況/厚労省

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所

19年6月の現金給与総額、前年同月比0.4%増/厚労省

2019-09-06 23:37:03 | 賃金:全般



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は26日、2019年6月の

「毎月勤労統計調査」結果の確報値(事業所規模5人以上)を

公表しました。現金給与総額は、

就業形態計で前年同月比0.4%増の45万1,681円。


就業形態別では、一般労働者が同1.3%増の60万9,486円、

パートタイム労働者が同0.7%減の10万4,168円。

なお、一般労働者の所定内給与は、同0.7%増の31万4,090円、

パートタイム労働者の時間当たり給与は、同2.7%増の1,165円となりました。


■2019年6月の現金給与総額、前年同月比0.4%増/厚生労働省

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所

派遣労働者の同一労働同一賃金Q&Aを公表/厚労省

2019-08-27 23:36:47 | 賃金:全般



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は、働き方改革関連法に

よる改正労働者派遣法の

「労使協定方式に関するQ&A」

を公表しました。

改正派遣法では、

派遣元事業主は、「派遣先均等・均衡方式」

(派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保)か

「労使協定方式」(一定の要件を満たす労使協定による待遇の確保)

のいずれかの待遇決定方式により

派遣労働者の待遇を確保することとしています。

■派遣労働者の同一労働同一賃金「労使協定方式に関するQ&A」を公表/厚労省

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所

大企業の夏季賞与、約92万円/経団連

2019-08-20 23:31:16 | 賃金:全般



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

 経団連は2日、大手企業の

2019年夏季賞与・一時金(ボーナス)の業種別

妥結結果(最終集計)を発表しました。


調査対象の65.7%にあたる165社で妥結、

このうち平均額不明などの28社を

除く137社の平均妥結額(加重平均)は

前年比3.44%減の92万1,107円でした。

■大企業の夏季賞与、前年比3.44%減の92万1,107円/経団連

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所

現金給与総額、前年同月比0.4%増/19年6月毎勤統計

2019-08-09 23:45:43 | 賃金:全般



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省は6日、2019年6月の

「毎月勤労統計調査」結果

(速報、事業所規模5人以上)

を公表しました。現金給与総額は、

一般労働者が前年同月比1.0%増の

60万7,871円、パートタイム労働者が

同1.1%減の10万3,693円。


現金給与総額の就業形態計は、

同0.4%増の45万1,918円

となった。パートタイム労働者比率は

31.02%で同0.42ポイント上昇。

■現金給与総額、前年同月比0.4%増/2019年6月毎勤統計

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所

地域別最賃の改定目安は過去最高/最低賃金審議会

2019-08-06 23:31:20 | 賃金:全般



こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。

厚生労働省中央最低賃金審議会は7月31日、

2019年度の地域別最低賃金額改定の

目安を答申しました。引上げ目安は、

東京、愛知、大阪など「Aランク」が28円、

福島、島根、高知、沖縄など「Dランク」が26円。

引上げ額の全国加重平均は27円

(昨年度は26円)で、

1978年度に目安制度が始まって以降の

最高額となりました。


連合は「Aランクが初めて1,000円超に到達し、

Dランクは過去最高の引き上げ」

「全国最低800円の確保に向けてさらに前進」

とする事務局長談話を公表しました。


一方、日本商工会議所は会頭コメントで

「4年連続3%台となる3.1%の大幅な

引上げ」について、根拠が必ずしも明確ではなく、

中小企業の経営に及ぼす影響を

懸念するなどとしています。

■地域別最賃の改定目安を答申 改定額27円(加重平均)は過去最高/中央最低賃金審議会

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
株式会社workup人事コンサルティング

社会保険労務士内野光明事務所