解雇 金銭救済制度 検討会／厚労省

こんにちは。　社会保険労務士法人workupです。

厚生労働省から、

「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点

に関する検討会」の報告書が公表されました

（令和4年4月12日公表）。


この報告書は、解雇無効時の金銭救済制度

について、仮に制度を導入するとした場合に

法技術的に取り得る仕組みや検討の方向性等

に係る選択肢等を示すものです。



解雇無効時の金銭救済制度の骨格については、

「無効な解雇がなされた場合に、

労働者の請求によって使用者が一定の金銭

（以下「労働契約解消金」という。）

を支払い、当該支払によって労働契約が

終了する仕組み」を念頭に置き、

2つの構成（形成権構成及び形成判決構成）

について検討が行われています。



なお、この制度導入の是非については、今

後、労働政策審議会において、この制度が果たすと

予想される役割やその影響などを含む

政策的観点も踏まえて、労使関係者も含めた場で

検討すべきとされています。


■「解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」報告書

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くるみんマーク・プラチナくるみんマークマーク・トライくるみんマークについて／厚労省

こんにちは。　社会保険労務士法人workupです。


厚生労働省が「子育てサポート企業」として、認定した企業に送る

「くるみんマーク」が、令和4年4月1日をもって、くるみん認定・

プラチナくるみん認定の認定基準の引き上げに伴い、「トライくるみん認定」

が新たに創設されました。トライくるみん認定の認定基準は

令和4年度改正前のくるみん認定と同じとの事です。トライくるみん認定は

くるみん認定と同様、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画

を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を

満たした企業が、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、

厚生労働大臣の認定（トライくるみん認定）を受けることが可能となります。

なお、トライくるみん認定を受けていれば、くるみん認定を受けていなくても

直接プラチナくるみん認定を申請できます。

本年4月からは育児休業法の改正が取り組まれ、学生・求職者が、そうした視点を

持ち始めているため、企業としても、１つのアピールポイントとなりますので、

これを機会に導入する企業が増えるかと考えられます。

■くるみんマーク・プラチナくるみんマークマーク・トライくるみんマークについて

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年齢にかかわりない転職・再就職者受入促進指針／厚労省

こんにちは。　社会保険労務士法人workupです。


厚生労働省は3月30日に「年齢にかかわりない転職・再就職者の

　受入れ促進のための指針」の策定し、公布・施行しました。

　職業キャリアが長期化し、働き方のニーズが多様化するとともに、

　急速な技術革新や産業・事業構造の変化によって、企業・労働者双方

　において中途採用、転職・再就職ニーズが高まっており、こうした動き

　に対応するように、多様な選考・採用機会の拡大に向け、転職者の受入れ

　促進のための指針の策定が掲げられております。こうした中で転職・再就職

　が不利にならない柔軟な労働市場や企業慣行の立が求められており、企業に

　おいては、転職・再就職者の受入れ促進のため取り組むことが望ましいと考え

　られる基本となるべき事項等を示した「年齢にかかわりない転職・再就職者の

　受入れ促進のための指針」を発表しました。

■年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針策定について

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