こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
厚生労働省は20日、平成 27 年「転職者実態調査」
の結果を取りまとめ、公表しました。
「転職者実態調査」は、厚生労働省が、
転職者の採用状況、就業意識等の実態を把握することを
目的として実施している調査です。
今回の調査は、５人以上の常用労働者を雇用する
事業所から約 17,000 事業所及びそこで働く転職者から
約11,000人を無作為抽出して平成27年10月１日現在の
状況について実施したものです。有効回答率は
事業所調査で61.8％、個人調査で54.4％でした。
【調査結果のポイント】
〔事業所調査〕
１ 「一般労働者（いわゆるフルタイム労働者）
がいる事業所」のうち、「転職者がいる事業所」割合は
35.7％であり、「雇用期間の定め無し転職者がいる事業所」は30.4％、
「１年以上の雇用期間の定め有り転職者がいる事業所」
は9.5％となっている。
２ 転職者を採用する理由（３つまでの複数回答）は、
「管理的な仕事」及び「専門的・技術的な仕事」は、
「経験を活かし即戦力になるから」及び
「専門知識・能力があるから」の割合が高く、
その他の職種は「離職者の補充のため」の割合が高い。
３ 今後３年間に「転職者を採用する予定がある」
事業所割合は52.6％であり、このうち、
「転職者を優先して採用したい」が33.2％、
「新規学卒者を優先して採用したい」が12.2％となっている。
■平成27年転職者実態調査の概況
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