宮古・沿岸地区も桜の開花宣言
寒い
吉見（中）3勝、野上（西）1勝
今日から独法人の”事業仕分け”
ムダの削減は徹底しょう
「宇都宮の老健施設、職員５人心ない虐待」
宇都宮市平出町の介護老人保健施設「宇都宮シルバーホーム」で、２０～３０代の５人の職員が、認知症の入所者４人に虐待とみられる行為をしていたことが１６日わかった。同市は「事実関係を調査した上で、法に触れると確認されれば指導したい」としている。
施設を運営する医療法人北斗会によると、虐待とみられる行為があったのは２００８年から０９年末にかけて。男性准看護師（依願退職）が９０代女性を車いすからベッドに移動させる際、必要以上に高く持ち上げて下ろしたり、８０代男性の後頭部を平手でたたいたりしたという。
また、女性介護福祉士は、上半身が裸で四つんばいになっている８０代男性の姿を撮影して同僚に見せたほか、他の介護福祉士３人が８０代女性のほおに落書きし、携帯電話のカメラで撮影していた。同法人では退職した職員を除く４人について訓戒処分とした。
同法人は「精神的な虐待にあたり、利用者に申し訳ない。職員への指導を徹底したい」と話している（2010年4月16日（金）全国紙）
残念だ
。施設内での利用者・高齢者への虐待事件はなかなか根絶されない
。施設という”密室”で発生するので全く解らないわけで、福祉・介護の専門職として倫理観、人としてのモラルが問われるような事件だ。
また、老健の施設長は医師なわけだが、管理・経営力も疑問視される。運営する理事会も含めて「いったいどうなっているのか
」真相が知りたい事案である。こうした機会に、内部点検や見直して、問題点や矛盾等々膿を出し切り、一掃して頂きたいものである。
入所利用者の権利擁護のためには、法人組織として全体で一丸、取組むことが大切だ。
高齢者への尊厳、対等平等な姿勢、人としての尊敬の念がやさしさ、親切さ、思いやり、気配りに繋がって、人としての専門的な支援ができるような気がする。
リーダーの助言や職員間の意見交換、研修の仕組み、研鑽の意欲、向上心をもてるような環境が整備されていくことも期待される
。
