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「来春、自立のうどん店を 盛岡の障害者事業所」
盛岡市下飯岡の障害福祉サービス事業所あすなろ園（成田甲子夫園長、利用者５６人）は来春、同市羽場の産直施設サン・フレッシュ羽場店内に手打ちうどん店をオープンする。運営形態は障害者自立支援法の新サービス体系で、県内では数少ない「就労継続支援Ａ型」を申請する。県最低賃金（時給６１９円）を保証し、就労する障害者と雇用契約を結ぶ―という内容。採算性は問われるが、障害者の自立に向けて挑戦する。
うどん店は、産直施設を改装し開店する。店内には２０人ほどが座れるスペースを設け、地元産の南部小麦を使ったうどんを提供。食材には産直の野菜を使用する。運営にあたる新事業所の定員は、知的障害のある利用者ら１０人。職員２人、パート３人も運営に携わる。
あすなろ園は、今春からサン・フレッシュ羽場店を岩手中央農協から業務委託を受け、職員とパート、利用者計７人で運営している。来春からは同農協が施設を賃貸し、新事業所がうどん店と産直を運営する予定。
食の安全が叫ばれる中、産直施設と、手打ちうどん店を組み合わせた運営で、安定した売り上げを目指す。
県内の障害者の雇用状況（６月１日時点）は、民間企業の実雇用率で１・７２％。年々微増しているが、いまだ法定雇用率１・８０％を下回る厳しい状況が続く。
こうした中、福祉施設が運営し、一般企業に近い形態の「就労継続支援Ａ型」事業所の広がりが期待されており、県内では二戸市、矢巾町、一戸町の３事業所がこの形態でクリーニング事業などに取り組んでいる。
厚生労働省によると、２００６年度の全国の月額平均工賃（賃金）は「Ａ型」事業所が約１０万円、「Ｂ型」事業所は約１万１０００円。「Ａ型」事業所の取り組みについて、県障害保健福祉課の小林繁春総括課長は「自立と工賃アップにつながる取り組みだ。福祉サービスだけでなく経営感覚が必要となるため頑張ってほしい」と評価する。
あすなろ園の石川明博事務長は「環境をつくることで、経済的自立へのチャンスを広げたい。地域住民とも触れ合いが深まる憩いの場にしたい」と意欲をみせる。
[就労継続支援Ａ型]：障害者自立支援法の新サービス体系の一つ。一般企業などでの就労が困難な人に働く場を提供し、知識と能力向上のために必要な訓練を行う。雇用型のＡ型と非雇用型のＢ型がある。Ｂ型は生産活動の場を提供するという意味合いが強い。岩手労働局がまとめた県内障害者の民間企業の実雇用率（各年６月１日現在）は０３年１・６０％、０４年１・６２％、０５年１・６９％、０６年１・６７％、０７年１・７２％。年々わずかに増加しているが法定雇用率（１・８％）は下回る。(地元紙より2007/12/17)
こうした取組みには素直にエールを送りたい
障害者自立支援法の中で、確かに現状は大変だけれども、職員や関係者の皆様で、障害者・利用者の幸せのために
利用者本位にもっと真摯に考えることがあるような気がする。そして、具体的に実践してみて、見直したり、評価していく。そんなアクションが期待されている。
盛岡の「自立のうどん店」は、地域の方々にも元気を与える素晴らしい企画であり、是非
成功してもらいたいと願う。
