こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
毎年実施されている個別労働紛争解決制度
の施行状況調査の平成27年実績が公表されました。
総合労働相談は８年連続100万件超、
内容は「いじめ・嫌がらせ」が
４年連続トップとのことです。
以下は、労働基準局労働条件政策課 労働紛争処理業務室
から公表された概要です。
１ 助言・指導申出件数、あっせん申請件数
のいずれも前年度と比べ減少
助言・指導申出件数、あっせん申請件数は
減少傾向にあるものの、総合労働相談件数が
８年連続で100万件を超えるなど、高止まり
・総合労働相談件数 1,034,936 件(前年度比0.2％ 増)
→うち民事上の個別労働紛争相談件数 245,125 件( 同 2.6％ 増)
・助言・指導申出件数 8,925 件( 同 5.8％ 減)
・あっせん申請件数 4,775 件( 同 4.7％ 減)
２ 「民事上の個別労働紛争の相談件数」
「助言・指導の申出件数」「あっせんの申請件数」
の全てで、「いじめ・嫌がらせ」がトップ
・民事上の個別労働紛争の相談件数は、
66,566件（前年62,191件）で４年連続トップ。
・助言・指導の申出では、
2,049件（前年1,955件）で３年連続トップ。
・あっせんの申請では、1,451件（前年1,473件）で２年連続トップ。
３ 助言・指導、あっせんともに迅速な処理
・助言・指導は１か月以内に99.1％、
あっせんは２か月以内に90.1％を処理。
平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】株式会社workup人事コンサルティング社会保険労務士内野光明事務所
