玉野市ホームページで「玉野市定員適正化計画」を検索すると、「玉野市定員管理方針」(～第６次玉野市定員適正化計画～)令和5年３月策定、総務部人事課発表の資料が公表されていた。私の手元に「第５次玉野市定員適正化計画」(平成27年6月)の人事課資料がある。 議員のときに人事課に要望して頂いた資料である。「第５次定員適正化計画」は１５ページあり、平成２０年度から25年度までの各年度の中小部門の玉野市の職員数と類似団体平均(修正値)の比較、超過人数まで「中・小部門定員管理診断表」が記載されている。また、「嘱託職員及び臨時職員」の推移状況もH16年度からH26年度まで記載され、年度別計画として、H27～H32までの年度ごとの一般行政、教育、消防の退職、採用、職員数の見込み等の記載もある詳細な計画資料となっている。
ところが、今回の公表されている「第６次定員適正化計画」は、わずか３ページで、計画期間は令和5年度から令和９年度までの5年間。「職員数の目安」として、
一般行政職は R4年４月1日現在343人⇒R9年4月1日 目標値350人 消防職は、116人⇒目標値(R9年4月) 117人
教育職は、104人⇒目標値(R9年4月) 105人
合計 563人⇒目標値(R9年4月) 572人を目標値とし、概ねR4年水準を維持する、との方針になっている。そして、前文には、
「・・・現状の市民サービスを維持、提供し続けるためには、これ以上の定員削減は困難な状況に至っています。」と明記している。
よくわからない。「第５次定員適正化計画」のように、これまでの実績を中・小部門定員管理診断表なども公表し、類似団体等の比較を含め、詳細で適正な資料が情報として公開されなければ、検討・分析のしようがない。
詳細な資料の情報提供を求めていく必要がある。市議会には、どのような資料が提供され、この「第６次玉野市定員適正化計画」に対して、どのような協議がおこなわれたのだろうか。
