こんばんは。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
厚生労働省は、平成25年10月31日に
高年齢者を65歳まで雇用するための
「高年齢者雇用確保措置」の実施状況等、
平成 25 年「高年齢者の雇用状況」（6月1日現在）
の集計結果をまとめ発表しました。
本年の改正高年齢者雇用安定法の施行後としては
初めての結果の公表となります。
【主なポイント】
■高年齢者雇用確保措置の実施状況
高年齢者雇用確保措置を「実施済み」の企業の割合は92.3％
◎中小企業：91.9％
◎大企業：95.6％
■希望者全員が65歳以上まで働ける企業は大幅増加
(1)希望者全員が65歳以上まで
働ける企業は95,081社
◎中小企業：87,828社（68.5％）
◎大企業：7,253社（48.9％）
(2)70歳以上まで働ける企業は25,993社（18.2％）
◎中小企業：24,365社（19.0％）
◎大企業：1,628社（11.0％）
■定年到達者に占める継続雇用者の割合
過去１年間の60歳定年企業における定年到達者（366,755人）のうち、
◎継続雇用された人は280,482人（76.5％）
◎継続雇用を希望しない定年退職者は81,842人（22.3％）
◎継続雇用を希望したが継続雇用されなかった人は4,431人（1.2％）
【注】
※全国の常時雇用する労働者が 31 人以上の企業 143,070 社
中小企業（31～300 人規模）：128,244 社
大企業 （301 人以上規模）： 14,826 社
※従業員 31 人～300 人規模を「中小企業」、
301 人以上規模を「大企業」
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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