昨日まで勤務していたのに、突然出社しなくなった…という事例に関するご相談は近時非常に増加しています。
様々な理由が想定されるとはいえ、会社としては、従業員をそのまま在籍させておくという訳には行きません。
そこで、何らかの形で退職扱いにできないか検討することになるのですが、実は意外な落とし穴があったりします。
以下の記事では、その落とし穴を回避するためのポイントを解説します。
弁護士 湯原伸一 |
昨日まで勤務していたのに、突然出社しなくなった…という事例に関するご相談は近時非常に増加しています。
様々な理由が想定されるとはいえ、会社としては、従業員をそのまま在籍させておくという訳には行きません。
そこで、何らかの形で退職扱いにできないか検討することになるのですが、実は意外な落とし穴があったりします。
以下の記事では、その落とし穴を回避するためのポイントを解説します。
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