こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
厚生労働省は、１０月１日より、特定求職者雇用開発
助成金（成長分野等人材確保・育成コース）の支給要件
を緩和しました。同コースには、成長分野メニューと
人材育成メニューがあり、前者は、成長分野
（デジタル、グリーン）の業務に従事する労働者として
雇い入れ、雇用管理改善や能力開発を行い、後者は、
人材開発支援助成金に基づく50時間以上の教育訓練を行い、
雇入れ時より５％以上賃金を引き上げを行います。就労
困難者を業務経験のない職種で雇い入れた際、上記の
メニューに該当する取り組みを実施すると、通常の1.5倍
の助成を受けることが出来ます。
今回は、上記のメニューに共通した見直しと人材育成
メニューに関する見直しが行われ、以下のとおりに変更
となりました。
・２つに共通した変更点
変更前：過去に通算１年以上の就労経験がないこと
パート・アルバイトでの就労も経験に含む
変更後：過去５年間に通算１年以上の就労経験がない
場合に限定
・人材育成メニューの見直し
変更前：実施する教育訓練は５０時間以上の訓練で
あること
変更後：実施する教育訓練において、厚生労労働大臣
の指定する教育訓練給付の指定講座のうち
公的職業資格の取得を目的とした教育訓練
は５０時間未満の訓練でも対象とすること
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）
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