こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
厚生労働省の労働政策審議会の分科会は３月１２日、
熱中症対策を罰則付きで事業者に義務付ける省令案要綱を了承しました。
同省は４月上旬にも労働安全衛生規則を改正し、６月から施行するようです。
同省によると、職場での熱中症の死者は
２０２２年、２３年にいずれも３０人以上と深刻化しており、
地球温暖化の傾向を踏まえ、対策が急務と判断しました。
厚労省によると「暑さ指数２８以上または気温３１度以上の環境下
で連続１時間以上または１日４時間を超える」作業を要する際に、
対策が義務付けられるようです。
事業者が対策を怠った場合、
６月以下の懲役または５０万円以下の罰金が科される可能性があります。
義務化の内容は
（１）熱中症の自覚症状や疑いのある人がいた場合、
報告するための連絡先や担当者を事業所ごとに定めます。
（２）作業からの離脱、身体の冷却、必要に応じた医師の処置や
診察など症状の悪化防止に必要な内容や手順を事業所ごとに定めます。
（３）対策の内容を労働者に周知します。
厚労省が２０～２３年の死亡事例１０３件を分析した結果、
複数の理由のあるものも含め、発見の遅れが７８件、
異常時の対応の不備が４１件ありました。同省の担当者は
「ほとんどが初期症状の放置・対応の遅れが原因と考えらています。」
現場において症状のある人を早期発見し、重症化させない対策が重要と判断するようです」
また厚労省はこの日の分科会で、職場における熱中症の予防策を
議論する有識者検討会を立ち上げると明らかにしています。
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