人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

賃金 ,人事考課 ,残業 ,労働時間 ,退職金 ,等級制度 ,人事制度 東京都 , 社会保険労務士 内野光明ブログ

人事考課の重要性

2011-03-10 20:16:49 | 人事考課



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。




年功型賃金であれば人事考課の必要性は、

それほど重要視されません。



年数を重ねていけば力量が高くなることを

想定していますので、極論すれば評価は

不要となるかもしれません。



ただし成果という要素を導入したときは

人事考課をしなければ話が進みません。



何が成果なのか、その定義を明確にし、

成果に対し評価をしなければなりません。



年功型から成果型にシフトを進めれば進めるほど、

人事考課の必要性が高まります。



これからの人事管理において、

人事考課の重要性が高まっていることは

言うまでもないことです。


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社会保険労務士 内野 光明

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