人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

賃金 ,人事考課 ,残業 ,労働時間 ,退職金 ,等級制度 ,人事制度 東京都 , 社会保険労務士 内野光明ブログ

健康経営 中小企業向け認定基準追加/経済産業省

2022-08-05 23:53:36 | 賃金:基本給



こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。



経済産業省は、

健康経営を推進している企業を認定する

「健康経営優良法人認定制度」の評価要件を見直しました。



「健康経営優良法人認定制度」とは

従業員の健康増進に取り組む優良な企業を顕彰する制度となり、

認定企業は専用のロゴマークを表示できるほか、

金融機関による金利引き下げ、

各地域の自治体の補助金、

公共調達の加点などが受けられる制度となっており、

昨年度は中小企業1万2255法人が認定されました。



この「健康経営優良法人」の中でも

中小企業を対象に特に優良な上位500社を認定している

「ブライト500」の選出基準について、

取り組みに関する発信状況などを問う現行の3項目に加え、

新たに「PDCAに関する取り組み状況」と

「経営者・役員の関与度合い」の2項目が追加され、

今年度からは全5項目で評価されることとなります。



認定後も持続的に取り組める体制があるかを測るとともに、

経営者による健康経営の推進を促すのが狙いとなるようです。



認定制度の改正案は、

健康長寿社会の形成に向けた健康投資の促進について検討する

「健康投資ワーキンググループ」で提示されたものとなり、

今年度の申請受付を始める8月末までに導入される予定です。

■健康経営 中小企業向け認定基準追加

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【公式サイト】
社会保険労務士法人workup

株式会社workup人事コンサルティング
この記事についてブログを書く
  • Twitterでシェアする
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする
«  雇用保険の基本手当日額の変更 | トップ | アルコール検知器による酒気... »
最新の画像もっと見る

賃金:基本給」カテゴリの最新記事