こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
評価の目的は、賃金に適正に反映する、
ということだけではありません。
一般的には、
・昇給・賞与への反映
・昇進・昇格への反映
・育成への活用
・配置転換への活用
今後は、賃金への反映から一歩進んで
育成等に活用していくことが課題です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
【公式サイト】「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング
Copyright（C）2012 Mitsuaki Uchino.All Rights Reserved.
