こんにちは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
最高裁第１小法廷は15日、非正規社員について
扶養手当、夏期冬期休暇、有給の病気休暇などで
正社員と非正規社員との間に待遇差があることが
争われた３件の上告審判決において、非正規社員にも
継続的な勤務が認められることなどから、
待遇差は「労働契約法20条（改正前のもの）にいう
『不合理』と認められるものに当たる」との
判断を示しました。この３件は、日本郵便の
非正規社員が、東京、大阪、佐賀の各裁判所に
提訴したものとなっています。
■日本郵便（大阪）事件
■判決書
■日本郵便（東京）事件
■判決書
■日本郵便（佐賀）事件
■判決書
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