年賀状を購入した⇒柿の収穫もやらねばならない⇒冬支度へまっしぐら
保育所の８６％で非正規雇用 公立顕著、２人に１人
非正規雇用の保育士が増え、２０１１年度には全国の公私立保育所の８５・９％で働いていることが９日、全国保育協議会（東京）の調査で分かった。
非正規の保育士を雇用している公立保育所では２人に１人に達しており、私立に比べ多さが顕著。地方自治体が厳しい財政状況から人件費抑制を進めたためとみられる。
子育て支援の現場で不安定な働き方が広がっていることに懸念の声も上がりそうだ。
背景には早朝や夜間を含む長時間保育など保護者のニーズが多様化し、短時間パートの保育士を雇って対応せざるを得ない実態もある。
調査は昨年１０月から今年２月にかけて実施。８２０５施設が回答した。
（2012/11/09 09:57 【共同通信】）
これでは「人材育成」や「保育の質の向上」など図れるわけがない
。労働組合などに結束する人達もどう考えているのか？
深刻な状況ではないのか？いっこうに表面化しないのはどうしてなのだろうか？
現状の理解を求める活動が無ければ、一般市民や国民はわからない。
また、労働組合員だけの問題と捉えると広がりや共感を得られないような気がする。
保育所だけでなく障がい児・者施設、高齢者施設、介護事業所においても雇用や待遇面で厳しい状況は続く。新規採用や正規雇用がなければ新卒の学生達も敬遠してしまうのは当然だ。７～８割が非正規雇用、臨時職、パート・・・ということになり、将来性は淋しい限りだ。
一方、社会福祉法人等が潤沢な財産・資産を持っていることも矛盾点を感じる。聖域なき改革は重要な課題だ。
全てをオープンにした上で、児童のためにどうなのか？障がい者のためにどうなのか？高齢者のために？利用する側のためにどうなのか？それ等を精査したうえで、働く職員のためにどうあるべきか？身分は？待遇は？将来は？・・。
そして、法人や経営の理念やスタンスはどうなのか？中長期計画はどうなっているのか？
今の現状をリセットして考えてみたい気がする。福祉施設の主人公を忘れて自己中心的な経営オンリーにすすんでいく風潮にストップが必要だ。
関汽交通社労働組合へ
女性のつきまとい行為やめさせてください。
特にお局さまは大迷惑です。
女性のしつこいアタックにノイローゼになりそうなほどの精神的負担を与えられているので、「平穏に生活する権利」を侵害されています。
まずは、女性に対してこれ以上付きまとうのであれば、損害賠償請求をするとの警告してみてはどうですか？
しかし、それでは効かないようでしたら、裁判所に請求して、女性からの接触を禁止する面談禁止の仮処分を出してもらうようにすることができます。
それでも、つきまとうようであれば、身の危険も考えられますので、警察の保護を受けることを考えた方がいいと思います。
面談禁止命令をもらっておけば警察も動きやすく、強要罪として逮捕してくれるかもしれません。
また、警察は「ストーカー行為等の規制等に関する法律（ストーカー規制法）」による禁止命令を出すことができます。
「特定の者に対する恋愛感情その他の行為の感情またはそれが満たされなかったことに対する怨恨の感情を充足する目的」で同一人に付きまとった待ち伏せしたり、住居に押しかけるなどの行為を反復して行った場合、ストーカー行為として取締りの対象になるとされています。
ストーカー行為をした者は6ヶ月以下の懲役または50万円以下の罰金に処せられ、警察署長等の禁止命令に従わずストーカー行為を繰り返した者は、1年以下の懲役または100万円以下の罰金に処せられる事となっています。