こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
厚生労働省は令和４年度の仕事と育児の両立に関する
調査研究事業の報告書をまとめました。
報告書の調査によると、育児のための短時間勤務制度に
ついて、約７割の企業が１日の勤務時間を６時間に
設定しています。
調査は昨年12月～今年１月にかけて実施し、
従業員50人以上の企業926社の回答を集計しました。
育児のための時短勤務制度を利用できる期間について、
55.5％が「３歳まで（法定どおり）」としています。
法定を超える、「小学校就学前まで」は21.9％、
「小学校１・２・３年修了まで」は9.9％、
「小学校４・５・６年修了まで」は5.9％などで、
「期間に制限なし」も1.8％ありました。
時短勤務の１日の設定時間は68.0％が「６時間」と
回答しました。
そのほか「６時間超～７時間以内」が22.1％、
「５時間超～６時間未満」が10.3％などとなっています。
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