こんにちは。 社会保険労務士法人workupです。
厚生労働省は令和4年度の仕事と育児の両立に関する
調査研究事業の報告書をまとめました。
報告書の調査によると、育児のための短時間勤務制度に
ついて、約7割の企業が1日の勤務時間を6時間に
設定しています。
調査は昨年12月~今年1月にかけて実施し、
従業員50人以上の企業926社の回答を集計しました。
育児のための時短勤務制度を利用できる期間について、
55.5%が「3歳まで(法定どおり)」としています。
法定を超える、「小学校就学前まで」は21.9%、
「小学校1・2・3年修了まで」は9.9%、
「小学校4・5・6年修了まで」は5.9%などで、
「期間に制限なし」も1.8%ありました。
時短勤務の1日の設定時間は68.0%が「6時間」と
回答しました。
そのほか「6時間超~7時間以内」が22.1%、
「5時間超~6時間未満」が10.3%などとなっています。
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