2013年121冊目『社長は君のどこを見て評価を決めているのか？』

社長は君のどこを見て評価を決めているのか? 価格：￥ 1,365（税込） 発売日：2013-05-24

評価　 （3点/5点満点）

この本のテーマは、「社員が知らない、評価と給料のホント」です。

著者の松本順市さんが、550社の中小企業の経営者たちと接する中で知った、彼らの本音と、評価における共通項がまとめられています。

人事制度が整備されていない数多くの中小企業に人事制度づくりのノウハウを提供してきた著者のコメントは、中小企業ならではの内容も含まれていますが、出世する方法などはその他の企業に勤めているビジネスパーソンにも参考になると思います。

また、中小企業であるがゆえに、若いうちから様々な幅広い経験ができ、大企業で勤めるよりも成長の速度が高いという点も、本書から窺うことができます。

【my pick-up】

◎歩合給の会社には絶対に入るな

歩合給の会社に入ると、人生をダメにします。どんな業種であっても歩合給の会社に入るのはやめておきましょう。

歩合給の会社に入ろうとする人は、成果さえ出せば収入が青天井のように勘違いしていますが、だいたいどんな業種でも成果を出すピークは35歳。体力が勝負なのです。

もう一つ、歩合給の会社を勧めない理由があります。それは、人間として成長しなくなるからです。仮に、ずっと体力が衰えず、高い成果を出し続けたとしても、人としてダメになります。歩合給で、いったい誰が人のために行動するでしょうか。自分さえ良ければいいと考え、周りに困っている人、苦しんでいる人がいても、絶対に助けようとしません。