評価 (3点/5点満点)
これからの人生をどのように過ごしたらよいか悩んでいる中高年の方々が「これからも必要とされる働き方を手に入れる」ことを目指します。
将来の選択肢を増やし、長く働き続けるためには、リスキリングが大きなカギを握ります。
早期退職、役職定年、定年再雇用といった組織に敷かれた既定路線に乗り、強制リセットをそのまま受け入れるのか、それとももう一度奮起してリスキリングを開始し、将来の選択肢を自ら増やすのか。
リスキリングは、自分の未来を創造することなんですね。
【my pick-up】
◎SNSで「お互いに」表示させないようにする
以前は、オフィスを出れば、会社で付き合いが難しい上司、同僚などを視界から消すことが可能でしたが、今はオフィスを出てもSNSに上司や同僚が表示されたり、メッセージが届いたりすることが一般的です。そのため、勇気を持ってどこかで「自分が無理!」という線引きをする必要があります。表示しない、表示させないことで、接触機会を減らし、やる気がなくなる、悩み始めるきっかけをなくすのです。
◎仕事の進め方を仕組みで変えていく
勇気を持って「私の仕事のやり方はこうです」「私のSNSでのつながりはプライベートのみです」と伝えていくことで、周囲の期待値を調整していきます。それで失ってしまう人間関係であれば、それまでの関係です。相手の価値観や仕事の進め方を尊重できない人たちとずっと仕事をしていて、我慢し続けて失うものの重要性に気づく必要があると思います。
◎周囲への「期待値調整」
自分の思い通りの時間を過ごすためには「いつでも連絡できる」と思っている周囲の方々の期待値を変えなくてはいけません。自分の集中モードを守るためには、周囲の方々が連絡をしないように、連絡して返事がしばらくなくてもしょうがないと思えるように「期待値調整」を徹底する必要があります。