◆公務員に冬のボーナス支給 前年比で約１．１万円増 平均７０万４８００円／岐阜県職員平均８３万

　公職を退いたので、ボーナスは無し。１２月や６月のボーナスを見て、ずいぶん多いと実感していた。非常勤職員の議員でさえ、と思う額。フルタイムで働く一般職がもっと多いのは当然。

　昨日が公務員の支給日だと報道されている。
　国家公務員が「平均７０万４８００円」。自治体を概観してみたら、なんと、それより多かった。
　記録するニュースのタイトルを列記するだけで、多さが分かる。

　なお、今朝の気温は３．２度。庭面は濡れているので夜半にしぐれたようだけど、今の空は雲はない。ノルディックウォークに出よう。

●冬ボーナス、国家公務員は平均70万4,800円／マイナビ　ニュース　2016/12/09
●国家公務員に冬のボーナス＝１．７％増、平均７０万４８００円／時事　2016/12/09
●公務員に冬のボーナス支給 前年比で約１．１万円増／ＮＨＫ　12月9日

●冬のボーナス　岐阜県職員、平均８３万２６８１円に　きょう支給　／毎日　2016年12月9日
●愛知県などの公務員に冬のボーナス支給　平均８３万５２４１円／中京テレビ　12/9
●冬のボーナス　三重県職員に支給　きょう　平均８６万３８５１円／毎日　12月9日
●公務員に冬のボーナス　静岡県職員は平均８３万５０００円／静岡　12/9

●冬のボーナス　富山県職員に約７７万５０００円支給／チューリップテレビニュース　12月09日
●沖縄県職員　冬のボーナス　平均支給額は６７万８５２５円／沖縄　2016年12月9日

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●冬ボーナス、国家公務員は平均70万4,800円
　　　　　　　　マイナビ　ニュース　2016/12/09
　国家公務員に12月9日、冬のボーナス(2016年12月期の期末・勤勉手当)が支給された。
国家公務員の2016年12月期の期末・勤勉手当

内閣官房内閣人事局によると、管理職を除く行政職職員(平均36.3歳)の平均支給額は、約70万4,800円。前年冬に比べ約1万1,500円増(1.7%増)となった。

これは、職員の平均年齢の低下(36.4歳→36.3歳)等により平均給与額が減少した一方、今年の人事院勧告に基づく給与法の改正により、支給月数が0.05月引き上げられた(2.195カ月→2.245カ月)ことによるもの。

主な特別職等への支給額の試算例は、内閣総理大臣で約598万円、国務大臣で約436万円、事務次官で約344万円、局長クラスで約262万円、最高裁長官で約598万円、衆・参両院議長で約551万円、国会議員で約328万円となっている。なお、内閣総理大臣と国務大臣は行財政改革推進のため、一部を自主返納する。


●国家公務員に冬のボーナス＝１．７％増、平均７０万４８００円
　　　　　　時事　2016/12/09
　国家公務員に９日、冬のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。管理職を除く行政職職員（平均年齢３６．３歳）の平均支給額は、前年冬と比べ約１万１５００円（１．７％）増の約７０万４８００円。２０１６年の人事院勧告に基づく給与法改正で、支給月数が前年冬から０．０５カ月引き上げられたため、プラスとなった。

　特別職のボーナス（期末手当）は、首相と最高裁長官が約５９８万円、衆参両院の議長が約５５１万円、国務大臣が約４３６万円。首相と国務大臣は行財政改革推進のため、一部を自主返納する。

●公務員に冬のボーナス支給 前年比で約１．１万円増
　　　　　　　　ＮＨＫ　12月9日
全国のほとんどの公務員に９日、冬のボーナスが支給され、国家公務員の平均支給額は、およそ７０万４８００円で、民間企業との格差を解消するため引き上げを求めた人事院勧告に基づき、去年に比べ１万１０００円余り増えました。

内閣人事局によりますと、国家公務員のことしの冬のボーナスは、管理職を除いた平均年齢３６．３歳の職員の平均支給額でおよそ７０万４８００円で、去年に比べおよそ１万１５００円、率にして１．７％増えました。

これは、ことしの人事院勧告で、民間企業との格差を解消するためボーナスを引き上げるよう求められたことを受けたもので、冬のボーナスの支給額は４年連続の増加となります。

また、特別職などにもボーナスが支給され、支給額が最も多いのは、試算で最高裁判所長官がおよそ５９８万円、次いで、衆議院議長と参議院議長がおよそ５５１万円となっています。

一方、内閣総理大臣は、行財政改革を推進する目的で一部を返納するため、およそ４１８万円、国務大臣はおよそ３４９万円となっています。

●冬のボーナス　岐阜県職員、平均８３万２６８１円に　きょう支給　
　　　　　毎日　2016年12月9日
　県職員に９日、期末・勤勉手当（冬のボーナス）が支給される。一般職と特別職、県議を合わせた総支給額は約２１４億４２４６万円。管理職を含む一般職２万５６３４人（平均４２・８歳）に対する平均支給額は、昨冬比１万７７１７円減の８３万２６８１円となっている。

●愛知県などの公務員に冬のボーナス支給　平均８３万５２４１円
　　　　　　　中京テレビ12/9
　９日、公務員に冬のボーナスが支給された。前年度に比べて愛知県は同じ水準で、名古屋市は引き下げとなった。愛知県の冬のボーナスは、４０代の職員の平均で２．１７５か月分の８３万５２４１円だった。愛知県知事は、約３５４万円となっている。

名古屋市の職員の平均支給額は８７万１８５０円で、河村たかし市長のボーナスは１００万円。名古屋市の職員のボーナスの平均支給額は、昨年度に比べ年間で平均約２万５０００円引き下げられていて、総額にすると約４億円になる。引き下げを決めた河村市長は、この４億円を子ども応援委員会などの政策に充てるとしている。

●冬のボーナス　三重県職員に支給　きょう　平均８６万３８５１円
　　　　　　　　　毎日　12月9日
　県職員らに９日、冬のボーナスが支給される。教職員や警察官を含む計２万３８０６人への支給総額は約２０５億６４８４万円で、平均支給額は８６万３８５１円（平均年齢４３歳４カ月）。

　昨冬より２万７２９５円少ないが、県人事委員会勧告に基づき県議会に提案している、０・１カ月分（１人当たり平均約４万円）引き上げ

●公務員に冬のボーナス　静岡県職員は平均８３万５０００円
　　　　　　　　　静岡　2016/12/9
　静岡県内の公務員に９日、冬のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。県の一般職員の支給額は平均年齢４２・２歳で８３万５千円。前年同期比３・２％減の２万８千円減となった。支給月数は２・１７５カ月で、前年同期より０・０５カ月分減った。年間支給月数は前年と同じ４・２カ月だが、６月の夏のボーナスと支給配分を定め直したことに伴い、減額となった。

　ただ、開会中の県議会１２月定例会に提出している職員給与を引き上げる条例改正案が可決されれば、交付施行手続きを経て支給月数が０・１カ月分増え、差額が支給される。

●冬のボーナス　富山県職員に約７７万５０００円支給
　　　　　チューリップテレビニュース　2016年12月09日
　公務員に９日、冬のボーナスが支給され、県職員で一般職の平均支給額は、７７万５０００円あまりとなりました。
　また、先月の富山市議会の補欠選挙で当選した新人議員にも支給されました。
　県によりますと、県職員の冬のボーナスは、知事などの特別職と、警察や教員を含む一般職を合わせた１万５２４０人に支給されました。
　平均支給額は、一般職で、去年よりおよそ２万８０００円少ない７７万５０４３円となりました。
　平均支給月数は、去年に比べて０．０５か月減の２．１７５か月となりました。
　特別職では、知事がおよそ３１１万円、県議会議員がおよそ１８７万円となっています。

　一方、富山市長には２５７万円あまり、富山市議会議員には１４３万５０００円あまりが支給されました。
　また、補欠選挙に当選し、先月７日から任期が始まった新人議員１３人には、満額の３割にあたるおよそ４３万円が支給されました。

●沖縄県職員　冬のボーナス　平均支給額は６７万８５２５円　　　　
　　　　　　　沖縄　2016年12月9日
　沖縄県は９日、職員に冬のボーナスに当たる期末・勤勉手当を支給した。対象は知事部局や教育、公安など各委員会のほか、病院事業と企業の両局を含む全職員２万３０３８人で、管理職を除く一般行政職員１人当たりの平均支給額（税込み）は６７万８５２５円（平均年齢３９・７歳）だった。前年に比べて１万１７９１円（１・７７％）増額した。

　特別職では翁長雄志知事が２３９万８５００円（手取り額１４３万８５６１円）、県議会議長が１９１万１千円（同１２８万６６３９円）だった。