社協職員、高齢者の金使い込み！ 養父市

他人の貴重な財産を管理する仕事は、高い倫理観を持たないと継続的にできない！。
可能な限り複数回＆何人もの確認やチェック体制、更に、専門研修などが必要！。
普通にやって当たり前。1円でも不足や不明金があれば信頼を失います。
しかし、組織においても、このような事件が起きる事は、構造的な甘さ、欠陥がある。これを真摯に解決していかなければならない。常に、チェンジである。

残念な事件がもう1つ。
「社協職員、高齢者の金使い込み　養父市」
　養父市社会福祉協議会は18日、高齢者の預金や寄せられた募金など計約１１８万円を着服したとして、同社協関宮支部の総務係長の男性職員（32）を懲戒解雇したと発表した。全額返済し利用者とも和解したため、同社協は告訴を見合わせている。

　同市社協は、代行管理事業として認知症の高齢者や知的、精神障害者らを対象に、福祉サービスの利用手続きや金銭管理などを行っている。

　同市社協によると、職員は支部の会計や福祉サービスの利用促進などを担当。昨年8月から12月にかけ、同事業の利用者三人の預金から十二回にわたって、計７８万１５００円を引き出していたという。

　規定では、生活支援員が会うはずの利用者に自ら会った上、上司が管理する通帳や公印を持ち出していた。善意銀行への預託金や福祉サービスの利用料計１３件、約３９万円も着服し、借金返済や生活費に使っていたという。昨年12月、預託者リストを作成した際などに発覚した。

　同社協は、関宮支部長と事務局長も減給処分とした。谷本昇会長（６６）は「チェック体制が甘かった」と謝罪し、自らも一月分の役員報酬を返納するとした。