こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
「人が人を評価することなどできない、
だから人事考課は必要ないのでは・・・」
人事考課制度を導入すると、
このような声も聞こえてきます。
一方、人事考課を実施していない会社では、
「頑張った結果をちゃんと評価してほしい」
という意見もあるでしょう。
最大の不満は、自分が会社から
どのように評価されているのか
分からないことなのかもしれません。
人は本来、認められたい、評価されたいという
潜在的な欲求を持っています。
評価していない、評価はしない、
となると
人間の生来ある欲求に、
背を向けることになります。
仕事のやりがいの源泉は、
賃金の高さだけではありません。
評価をきちんと行うことも極めて大切な要素です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
【公式サイト】「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング
Copyright（C）2011 Mitsuaki Uchino.All Rights Reserved.
