こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
「彼はとても優秀だ」「2年前に社長賞ももらった」
「優秀だから彼に仕事はいつも任せっぱなしだ」
どこの職場でも優秀な社員はいるものです。
確かに優秀に違いありません。
ところが人事考課をするときは、この「思いこみ」が足を引っ張ります。
「2年前の社長賞」は、評価対象期間からは外れてはいないだろうか。
評価対象期間内のパフォーマンスを確認することが人事考課です。
優秀な人が、いつも優秀とは限りません。
人間ですからミスもします。
頻繁にミスをしているのに、相変わらず「優秀」だと思いこんでいることは
事実を確認していない考課者の明らかなミスなのです。
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社会保険労務士 内野 光明
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