2012年89冊目『朝６０分で部下が変わる！』

朝60分で部下が変わる 価格：￥ 1,470（税込） 発売日：2012-06-21

評価　 （3点/5点満点）

上司と部下とのコミュニケーション・ギャップというのはビジネスにおいて永遠のテーマです。その問題に対し何をするべきか・・・ベストセラー「怒らない技術」の著者・嶋津良智さんが「60分の朝会」を本書で提案しています。

毎朝仕事が始まる前に、朝食を取りながら、部下と1対1で話をする。決め事ごとはこれだけで、仕事の話でもいいし、全然関係ない趣味の話やプライベートの話でもいい。大事なのは、2人で直接話をすること、同じ時間を共有することです。

60分の朝会だけでなく、効果的な「ホウ・レン・ソウ」の方法など、上司として部下とどうコミュニケーションを取って、チームパワーを最大化させるか、そのノウハウがふんだんに盛り込まれています。

部下とコミュニケーションをするということは、上司として自分のメッセージを出していくということ。部下を育てたいという、真剣な気持ちがその土台に必要なのではないでしょうか。

【my pick-up】

◎合わない部下とどううまくやるか

普通に、ほかの部下と同じように接する。顔を合わせたら、「どうよ、最近」と声をかける。ただ、それだけです。気が合う、合わないを、相手に伝える必要はありません。

部下とコミュニケーションを取るというのは、自分に課した自分へのルールです。ルールを守ればいいだけです。なお、私の経験上、気の合わない部下とは「短くていいので接触回数を増やす」のが、うまくコミュニケーションを取るコツです。