評価 (3点/5点満点)
「こういうことあるある!」と思える、さまざまな「職場のズレ」が図鑑形式でたくさん列挙してあります。
問題の一つひとつに解決方法が提示されており、いきいきと働ける職場への改善に繋げるハンドブックとして活用できます。
社長は社員を、上司は部下を、部下は上司を、同僚はお互いを尊重することができれば、「職場のズレ」はそれぞれの価値観を認め合う行為に変わり、シナジーを生み出すことに繋がると思います。
評価 (3点/5点満点)
「こういうことあるある!」と思える、さまざまな「職場のズレ」が図鑑形式でたくさん列挙してあります。
問題の一つひとつに解決方法が提示されており、いきいきと働ける職場への改善に繋げるハンドブックとして活用できます。
社長は社員を、上司は部下を、部下は上司を、同僚はお互いを尊重することができれば、「職場のズレ」はそれぞれの価値観を認め合う行為に変わり、シナジーを生み出すことに繋がると思います。
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