こんばんは。 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
職場意識改善助成金（職場環境改善・改善基盤整備コース）とは、
労働時間等の設定の改善※により、職場意識の向上を
図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の
一部を助成するものです。
※「労働時間等の設定の改善」とは、
各事業場における労働時間、年次有給休暇などに関する
事項についての規定を、労働者の生活と健康に
配慮するとともに多様な働き方に対応して、
より良いものとしていくことをいいます。
■いずれか１つ以上実施することとなります。
○労務管理担当者に対する研修
○労働者に対する研修、周知・啓発
○外部専門家によるコンサルティング
（社会保険労務士、中小企業診断士など）
○就業規則・労使協定等の作成・変更
（計画的付与制度の導入など）
○労務管理用ソフトウェア
○労務管理用機器の導入・更新
○デジタル式運行記録器の導入・更新（デジタコ）
○テレワーク用通信機器の導入・更新
○労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新（拡充）
（飲食店での食器洗い乾燥機、小売業のＰＯＳ装置、自動車修理業の自動車リフトなど）
■成果目標
年次有給休暇の取得促進（※必須）
所定外労働の削減（※必須）
■助成額
最大で８０万円
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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