こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
厚生労働省は、平成27年10月より若年者雇用促進法の一環として、
若者の採用および育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが
優良な中小企業を認定する制度を始めました。
認定された企業には、厚生労働省が運営するポータルサイトへの
掲載や各種助成金に一定額が上乗せされるというメリットがあります。
厚生労働省：若年者雇用
厚生労働省：ユースエール制度
各種助成金への加算は以下ようなものがあります。
◇キャリアアップ助成金
認定企業が、35歳未満の有期契約労働者などを正規雇用などへ転換する場合、
１人当たり最大50万円のところ、10万円を加算し60万円を支給する。
◇キャリア形成促進助成金
認定企業が、「若年人材育成コース」（採用後５年以内の35歳未満の
若年労働者に対して職業訓練を実施）を活用した場合、経費助成率を最大
1/2から2/3に引き上げる。
◇トライアル雇用奨励金
認定企業が、35歳未満の対象者に対しトライアル雇用を実施する場合、
月額最大４万円のところ、５万円を支給する（最長３カ月間） 。
※金額や助成率は企業規模により異なります。
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