こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
60歳以上の雇用について企業がとるべき
事項は、次の３つのうちのいずれかです。
①定年の引上げ
②定年の定め廃止
③継続雇用制度の導入
統計上、企業は③を選択するケースが多いですが、
③を選択した場合は、次の問題が
検討事項にあがります。
・身分は？（パート、アルバイト、嘱託社員・・・）
・契約期間は？労働時間は？
・賃金は？
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険は加入し続けるのか？
などなど、検討していく点があります。
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workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
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