人事コンサルタント 社会保険労務士 内野光明 ブログ

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再雇用後、身分、賃金、雇用形態は?

2013-02-26 11:59:40 | 高年齢者雇用



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


60歳以上の雇用について企業がとるべき

事項は、次の3つのうちのいずれかです。

 ①定年の引上げ

 ②定年の定め廃止

 ③継続雇用制度の導入


統計上、企業は③を選択するケースが多いですが、

③を選択した場合は、次の問題が

検討事項にあがります。


・身分は?(パート、アルバイト、嘱託社員・・・)

・契約期間は?労働時間は?

・賃金は?

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険は加入し続けるのか?

などなど、検討していく点があります。

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社会保険労務士 内野 光明

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