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就業規則の適用範囲を明確に

2012-06-22 23:59:55 | 労働法



こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。


就業規則の作成にあたって、

まず気をつけなければならない箇所に

適用範囲があります。


適用範囲を明確に定めることは

極めて重要なことです。


就業規則は会社と社員との労働契約の

内容となりますので、誰がこの規則の

範囲に属するか、曖昧にしておいてはなりません。


パートタイマー、嘱託等は、この就業規則からは

除く等、明確にしておきましょう。


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社会保険労務士 内野 光明

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