こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
日本能率協会は、「仕事を楽しむ意識調査 ～社員が仕事に楽しく
取り組むことは企業の成長のポイント～」について、ビジネス
パーソン1000人を対象にアンケートを実施しました。
経営者視点で考えると、「仕事を楽しむ」という表現を、「いかに
仕事と真剣に向き合ってくれるか」と置き換えると、その手法が
見えてくるかもしれません。
調査結果のポイントは以下の通りです。
◇仕事を楽しんでいる人は全体の 40.8%。
→仕事を楽しんでいる人の6割超が高い成果をあげていると自己評価
◇仕事を楽しむための前提は…
→「心身の健康」（62.7%）
→「仕事のやりがい」（62.3%）
→「仕事と生活の両立」（56.1%）
→「能力発揮」（54.4%）
◇難しい仕事へのチャレンジは仕事を楽しむために欠かせないが、
仕事量とのバランスには配慮が必要。
◇仕事を楽しめる人のマインドは…
→周りに感謝している（72.8%）
→失敗にも意味があると捉える（70.8%）
→あきらめずに何ができるかを考える（69.6%）
日本能率協会調査
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